平和島サニー保育園 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  平和島サニー保育園
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                  東京都大田区大森北6-25-17
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                  【日勤のみ/保育園の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
| 給与 | 
                      ✅給与 想定月給:23~28万円 ・基本給:200,000円-250,000円 ・手当:30,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り [回数]年1回 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        ✅京急本線: 大森町駅・徒歩9分 大森海岸駅・梅屋敷駅・京急蒲田駅・立会川駅・鮫洲駅・青物横丁駅・雑色駅・新馬場駅・品川駅・北品川駅・六郷土手駅・泉岳寺駅 東京都大田区大森北6-25-17 | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        ✅勤務時間 [日勤1]7:15~16:15 [日勤2]8:15~17:15 [日勤3]11:15~20:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 固定休:日曜日・祝日 ※月2回ほど土曜出勤有り [休暇] 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 | 
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
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| 勤務地 | 東京都大田区大森北6-25-17 | 
| 特徴・経験・資格 | ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・子どもが大好きで大切にできる方 ・育児・保育に熱心に取り組める方 ・スキルアップを目指している方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:✅給与 想定月給:23~28万円 ・基本給:200,000円-250,000円 ・手当:30,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り [回数]年1回 | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限無し) | 
| アクセスについて | ✅京急本線: 大森町駅・徒歩9分 大森海岸駅・梅屋敷駅・京急蒲田駅・立会川駅・鮫洲駅・青物横丁駅・雑色駅・新馬場駅・品川駅・北品川駅・六郷土手駅・泉岳寺駅 東京都大田区大森北6-25-17 | 
| 会社名/店舗名 | kira.style合同会社 | 
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| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2番4 | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
東京都大田区大森北6-25-17
✅仕事内容
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等
✅アピールポイント
・オンオフを明確にすることで残業を減らす取り組みや、労働環境を大切にし、働く人を大切にしています。
・保育士のスキルアップ研修だけでなく、一般的なビジネスマナーや一般教養など“人間力”を培える外部研修にも参加することが可能です。