訪問看護ステーションコルディアーレ杉並 杉並区の求人情報

・代表が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いている。
・精神科訪問看護の経験者が豊富なため教育がしっかりしている。
・看護の質が高い。（病院や保健センターからの評価が高い）
・利用者に対する担当制ではなくチーム制なので個人の責任が小さい。
・病院やクリニックと強固な連携が取れている。
・残業が極めて少ない。
・定期的に社内交流イベントが開催され、楽しく明るい職場環境。
・営業専任スタッフがいるので地域へあいさつ回りの必要がない。
・専門部隊が管理業務を行うため看護に専念できる。
・豊富な資金力に裏付けされた、スピード感あふれる事業展開がされている。
・スマートフォン、クラウド型訪問記録システムを導入しているため、事務負担が大幅に軽減されている。
・若手でも所長・幹部になれる努力が報われる職場。
・高水準の給与体系なのでキャリアップも可能。
・一人一台、専用自動車（専用自転車）を使用し、快適な訪問ができる。
・精神科訪問看護師としての専門性を高めることができる。
・精神科医療においては看護師が中心的な役割を果たすことも多い為、貢献度合いが高く社会貢献を実感することができる。
・対話をすることが重要な仕事であり、コミュニケーション能力がUPする。
・治療効果が目に見えて実感できる為、日々やりがいを感じることができる。
・入院、退院を繰り返していた方が入院する回数が減っていく過程を直接見ることができる。
・精神疾患をお持ちの方は急増しており、精神科訪問看護の供給が求められるので、ひとりの働き手として尊重される。
・看護技術（注射・点滴・ドレーン管理）の処置が少ない為、復職検討中の看護師や転職した看護師にもハードルが低い。

東京都杉並区和泉4-47-22

✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務

1日の業務詳細【一日のスケジュール】
9:00　出勤
おはようございます。朝は訪問スケジュールの確認や、必要な物品の準備などでスタートします。
その後、ステーションスタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。
9:15　訪問へ出発。
準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。
移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。
9:30-17:00　訪問看護
一日に数件訪問します。訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。
新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。
17:00帰社予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。
事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。
18:00　退社
今日も一日お疲れさまでした。

✅アピールポイント
・精神科に特化した訪問看護です。
・夜勤なし、オンコールなしの体制です。
・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。
・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。
・病院・クリニックと非常に強固な連携です。
・残業が極めて少ないです。
・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。

✅職場環境
看護師在籍数
10名程度
看護師年齢層
平均30代
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
ブランクサポート▼精神科未経験者
3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。
プログラム例
（1日目）
精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識
（2日目）
精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携）
（3日目）
精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション
※費用は会社負担