梅ヶ丘訪問看護ステーション西永福分室 杉並区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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梅ヶ丘訪問看護ステーション西永福分室
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東京都杉並区永福3-54-5
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:408～482.5万円 想定月給：29～35万円 【土日休み】 ・基本給:240,000円 ・資格手当:30,000円 ・調整手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円/回 ・オンコール出動手当:5,000円/回 【4週8休制】 ・基本給:250,000円 ・資格手当:30,000円 ・調整手当:20,000円 ・4週8休手当:50,000円 ・オンコール手当:3,000円/回 ・オンコール出動手当:5,000円/回 ※6ヶ月経過後、給与が【土日休み】9,000円【4週8休制】11,000円上乗せとなります 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回（2022年度実績） ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
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アクセス |
東京都杉並区永福3-54-5
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日/シフト制 ※土日休みも可能です [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（最大7日連続休み取得可能） [年間休日] 110-120日以上 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都杉並区永福3-54-5 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・訪問看護を学びたい方 ・臨床経験3年以上 ・チームワークを大切にし連携して働ける方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:408～482.5万円 想定月給：29～35万円 【土日休み】 ・基本給:240,000円 ・資格手当:30,000円 ・調整手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円/回 ・オンコール出動手当:5,000円/回 【4週8休制】 ・基本給:250,000円 ・資格手当:30,000円 ・調整手当:20,000円 ・4週8休手当:50,000円 ・オンコール手当:3,000円/回 ・オンコール出動手当:5,000円/回 ※6ヶ月経過後、給与が【土日休み】9,000円【4週8休制】11,000円上乗せとなります 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 年2回（2022年度実績） ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限40,000/月 |
アクセスについて |
東京都杉並区永福3-54-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都杉並区永福3-54-5
✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
・利用者層:幅広くおり、小児から高齢者の方まで
・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々
・人工呼吸器の利用者様がいる場合あり
・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用
・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置
・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど
・オンコール対応あり
1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問
訪問時間は利用者によって異なり30-90分
稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など
✅アピールポイント
・西永福町駅より徒歩1分でアクセス良好
・想定年収4,000,000円以上の高給与
・残業は月最大10時間！土日休みシフトもあります
・未経験の方向けの研修制度も充実！
・利用者層が幅広いため、訪問看護をしっかり学べます
✅職場環境
看護師在籍数
常勤2名
看護師年齢層
20-30代
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
体制
混合制
ターミナル患者
少数
精神疾患
多い
小児患者
有
電子カルテ
有り
iPad
✅教育制度
発展教育支援社内での研修はもちろん、その方の習熟度に合わせた研修もあり充実しています！
教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていきます。同行訪問にステーションのスタッフのみでなく、スーパーバイザーも同行してくれます。
・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）/2日目:同行研修開始