ナースステーション東京六本木 港区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ナースステーション東京六本木
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東京都港区六本木3-15-7
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:480万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:260,000円- 資格手当:基本給の4％ 住宅手当:30,000円（規定による） ※年収には各種手当、賞与を含みます。経験、前職により考慮致します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 2,000円-3,000円/年 |
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アクセス |
✅東京メトロ日比谷線: 神谷町駅・徒歩12分
虎ノ門ヒルズ駅・広尾駅・霞ヶ関駅・恵比寿駅・日比谷駅・銀座駅・築地駅・東銀座駅・中目黒駅・八丁堀駅・茅場町駅・人形町駅・小伝馬町駅・秋葉原駅・上野駅・仲御徒町駅・入谷駅・三ノ輪駅・南千住駅 ✅東京メトロ南北線: 六本木一丁目駅・徒歩7分 麻布十番駅・溜池山王駅・永田町駅・白金高輪駅・四ツ谷駅・白金台駅・市ヶ谷駅・目黒駅・飯田橋駅・後楽園駅・東大前駅・本 東京都港区六本木3-15-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 日曜＋月曜-土曜までで1日 ※年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日 ※土曜・祝日は基本的にはお休みですが、緊急訪問があるため交代で勤務。その分を平日振替休の体制。 ※代休ではなく所定外労働時間としてお金で支給する場合もあり 【休暇】 年末年始休暇:5日 年次有給休暇 :法定通り ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都港区六本木3-15-7 |
特徴・経験・資格 |
副業・ＷワークOK、短時間OK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:480万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:260,000円- 資格手当:基本給の4％ 住宅手当:30,000円（規定による） ※年収には各種手当、賞与を含みます。経験、前職により考慮致します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 2,000円-3,000円/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 20,000円まで/月 |
アクセスについて |
✅東京メトロ日比谷線: 神谷町駅・徒歩12分 虎ノ門ヒルズ駅・広尾駅・霞ヶ関駅・恵比寿駅・日比谷駅・銀座駅・築地駅・東銀座駅・中目黒駅・八丁堀駅・茅場町駅・人形町駅・小伝馬町駅・秋葉原駅・上野駅・仲御徒町駅・入谷駅・三ノ輪駅・南千住駅 ✅東京メトロ南北線: 六本木一丁目駅・徒歩7分 麻布十番駅・溜池山王駅・永田町駅・白金高輪駅・四ツ谷駅・白金台駅・市ヶ谷駅・目黒駅・飯田橋駅・後楽園駅・東大前駅・本 東京都港区六本木3-15-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
Q: 訪問看護の経験がないのですが研修期間はありますか？
A :訪問看護の経験がなくても、臨床経験が2年以上あれば、大丈夫です。
慣れるまで先輩看護師が訪問看護ステーションから利用者さま宅まで同行し、丁寧に教えます。
Q :お客様宅への移動手段は？
A :電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。
Q :まずは訪問看護を体験してみたいのですが、できますか。
A 可能です。ぜひ訪問看護を体験してみて下さい。
Q :週2回、短時間のみしかできませんが大丈夫ですか？
A:大丈夫です。お子様をお持ちの方も、兼業のかたも空いている時間で、ナースステーション東京では大変活躍してくれています。
Q:訪問手当はありますか？
A:非常勤の方は時間給1,113円に加え、訪問1件につき2,000円の訪問手当が支給されます。※1日5時間勤務、訪問3件だと5,565円+6,000円＝11,565円となります。)
東京都港区六本木3-15-7
✅仕事内容
訪問看護ステーション内での看護業務
✅アピールポイント
・利用者様の満足度調査を不定期に行っており、高い満足度を得ています。それにつながるような質の高い看護ケアを提供します。利用者様一人ひとりに合わせたケアを行います。
・ワークライフバランス（年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日残業10時間/月）の取れた働き方ができ、産休育休制度を利用するスタッフも多数います。
・【教育制度】採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。中途の訪問看護教育には自信あり、訪問看護未経験から、独り立ちできるまで、先輩看護師がしっかりフォロー。
✅職場環境
看護師年齢層
看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広い。
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
混合
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。
中途の訪問看護教育には自信があります。
1日目 先輩看護師に終日同行（見ているだけ）
2日目 先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う）
3日目 先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT）
4日目以降-独り立ちできるまで 引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践
訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。
教育制度の備考・研修期間:だいたい1ヶ月程度先輩社員に同行して研修をうけていただきます。一人にしたりしません！
・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問
・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり
・看護協会と連動した教育システムあり