フェリオ多摩川 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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フェリオ多摩川
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東京都大田区多摩川2-8-7
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【有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:439.2～489.3万円 想定月給：29.7～32.9万円 ・基本給:210,150円-241,660円 ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:29,600円（7,400円/回） ※月4回計算 ・看護加給手当:25,000円 ・精勤手当:3,000円 [その他手当] ・処遇改善補助手当:4,000円 ・住宅手当:14,000円-20,000円 ※世帯主のみ／規定有り ・家族手当: (配偶者)14,000円 (子ども)35,000円 ※扶養のみ／規定有り ・育児支援手当:5,000円 ※規定有り ・特別休日手当: (お盆3日間)2,000円/日 (年末年始4日間)5,000円/日 ※お盆、年末年始出勤時 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.9ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 ※業績による |
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アクセス |
✅東急池上線: 蓮沼駅・徒歩9分
池上駅・千鳥町駅・蒲田駅・久が原駅・御嶽山駅・雪が谷大塚駅・石川台駅・洗足池駅・長原駅・旗の台駅・荏原中延駅・戸越銀座駅・大崎広小路駅・五反田駅 ✅東急東急多摩川線: 武蔵新田駅・徒歩11分 蒲田駅・下丸子駅・鵜の木駅・沼部駅・多摩川駅 東京都大田区多摩川2-8-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 月9-10日休み シフト制 [休暇] 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など 有給休暇:法定通り [年間休日] 115日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都大田区多摩川2-8-7 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:439.2～489.3万円 想定月給：29.7～32.9万円 ・基本給:210,150円-241,660円 ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:29,600円（7,400円/回） ※月4回計算 ・看護加給手当:25,000円 ・精勤手当:3,000円 [その他手当] ・処遇改善補助手当:4,000円 ・住宅手当:14,000円-20,000円 ※世帯主のみ／規定有り ・家族手当: (配偶者)14,000円 (子ども)35,000円 ※扶養のみ／規定有り ・育児支援手当:5,000円 ※規定有り ・特別休日手当: (お盆3日間)2,000円/日 (年末年始4日間)5,000円/日 ※お盆、年末年始出勤時 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.9ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 ※業績による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給(会社規定による) |
アクセスについて |
✅東急池上線: 蓮沼駅・徒歩9分 池上駅・千鳥町駅・蒲田駅・久が原駅・御嶽山駅・雪が谷大塚駅・石川台駅・洗足池駅・長原駅・旗の台駅・荏原中延駅・戸越銀座駅・大崎広小路駅・五反田駅 ✅東急東急多摩川線: 武蔵新田駅・徒歩11分 蒲田駅・下丸子駅・鵜の木駅・沼部駅・多摩川駅 東京都大田区多摩川2-8-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都大田区多摩川2-8-7
✅仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師との連携業務
・往診対応
・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等）
・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携
・急変時における救急搬送などの対応
など
✅アピールポイント
◎矢口渡駅より徒歩5分の立地です
◎月9～10日休み、年間休日は115日です
◎賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています
◎住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります
◎毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます
◎基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています
✅職場環境
看護師在籍数
12名
看護師年齢層
20-50代
子育てナース
在籍有り
定員
68名
平均介護度
3.13
入浴介助について
着脱時のみ
介護職員人数
30名
夜勤回数目安
月4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。
★基礎教育
・入社導入研修･･･組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。
・接遇マナー研修･･･挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。
★階層別教育
・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修
「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。
・キャリアスコープ研修
改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。
★スペシャリスト教育
・認知症ケア研修･･･認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。
・タクティール研修･･･認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。
・資格取得者育成制度･･･テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。
教育制度の備考・資格取得支援制度(介護支援専門員)