ピースフリー枚方 枚方市の求人情報

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼゼロまで削減することに成功しました。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化しています。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率ほぼ100％を達成しています。

また、現場では40-50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足に繋がる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。

感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。

大阪府枚方市茄子作南町221-1

✅仕事内容
大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務

【業務内容】
・入居者様の健康チェック
・血糖測定
・注入
・点滴
・創傷処置
・服薬治療　など

✅アピールポイント
・2022年6月に開設した定員62名の住宅型有料老人ホームでの求人です。
・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。
・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅の運営、高齢者向け施設の開発を展開しています。
・年間休日が126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。
・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等の福利厚生が充実しています。
・夜勤手当が15,000円/回(看護師の場合)と高めで、月給も高水準です。

✅職場環境
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし（徒歩など）
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援・法令研修　区分研修・ハラスメント研修
法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。

・新入職研修
会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。

・階層別研修　管理職研修・リーダー研修
管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。

・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修
介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。
ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。
そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。
また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。
教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。
1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。