小さなお葬式大垣ホール 大垣市の求人情報

入社後の流れ(3ヵ月の成長ステップ)

入社～1ヵ月目
研修＆サポート期間
まずは座学研修で、式典の流れや
礼儀作法、立ち居振る舞いを学び
ます。配属後は、先輩社員の補助
として式典準備や会場案内を担当。

電話対応や書類整理なども、
マニュアルに沿って一つずつ覚えて
いきます。この時期は「見て覚える」
「やってみる」の繰り返し。
周囲が常にフォローに入るため、
焦る必要はありません。

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2～3ヵ月目
業務習得・担当の幅を拡大
式典当日の進行補助やお客様対応を
少しずつ担当。先輩社員がすぐそばで
フォローしてくれるので安心です。

担当エリアのセッティング、準備
チェックリストの管理なども
お任せします。
「お客様と直接関わる楽しさ」を
感じられる時期で「ありがとう」の
言葉を直接いただけることが励みに
なります。

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4ヵ月目以降
主担当として活躍
式典全体の段取りを自分で考え、
司会担当やサポートスタッフと連携。
ご遺族の希望を伺いながら、当日の
流れを最適に整えます。

経験を重ねるごとに、より大きな式の
担当を任されることも。チームで協力
しながら一つの式を作り上げる
達成感を味わえます。

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チーム体制・フォロー環境
1つの式典には、ディレクター1名、
サポートスタッフ2～3名のチームで
対応。会場準備・進行・片付けまで
明確に役割分担されています。

新人は必ずチーム内の先輩が
サポートに入り、困った時はすぐに
フォロー。「報・連・相」が自然にできる
雰囲気で、相談しやすい職場です。

定期的にフィードバック面談を実施し、
悩みや疑問を解消できる環境です。

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1日の仕事スケジュール(例)
8:45　
出社・朝礼・当日の予定確認
チーム全員で式の流れ・担当を
共有

9:00
式場準備、花の配置、控室
チェック、準備マニュアルに
沿って実施、2～3人で協力

10:30
ご遺族・参列者のご案内
丁寧な挨拶と誘導、先輩が同席

12:00
昼休憩(交代制)
式の進行状況に応じて順番に休憩

13:00
式典本番のサポート
式中の進行補助・お茶出しなどを
担当

15:30
式後の片付け・備品チェック
チーム全員で分担しながら短時間で
実施

16:30
翌日の準備・報告書作成
テンプレート入力で簡単にまとめ

17:30
業務終了・退勤
原則定時で退勤。
残業はほぼなし