優っくりグループホーム板橋四葉 板橋区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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優っくりグループホーム板橋四葉
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東京都板橋区
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【介護】年間休日122日│2026年3月OPEN！資格取得支援あり◎
情報提供元 
給与 |
月給243000円
基本給 200,000円 資格手当：5,000～ 処遇改善手当：38,000～ 居住支援特別手当：20,000円 【月給内訳】 ■初任者研修 基本給200,000＋資格手当5,000＋処遇改善手当38,000＋居住支援特別手当20,000＝263,000円 ■介護福祉士 基本給200,000＋資格手当20,000＋処遇改善手当44,000＋居住支援特別手当20,000＝284,000円 【その他】 ■家族手当：配偶者20,000円（規定あり） …その他扶養者1人増につき4,000円 ■夜勤手当：6,000円／回 ■昇給 年1回 ■賞与 毎年6月･12月 ■年末年始手当：3,000円／日 ■交通費支給：50,000円／月 ※役職採用の方は基本給があがり役職手当有 ※試用期間3ヵ月（同条件） 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
東武鉄道東武東上線下赤塚駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)08:00〜17:00 (2)09:00〜18:00 (3)13:00〜22:00
[1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 上記時間帯で ■実働時間：8時間/日 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 ※希望休有り 【その他】 ■時間外労働あり：月5~10時間（残業代別途支給） ■１ヶ月単位の固定労働時間制（週平均40時間以内） ■シフト制 ＼1日のスケジュール例のご紹介／ 9:00 出勤・申し送り 10:00 排泄介助・入浴介助 12:00 昼食準備・食事介助・服薬・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクレーション（散歩・工作など）・おやつ 16:00 排泄介助・記録作成 17:00 夕食準備・食事介助・服薬・口腔ケア 18:00 申し送り・退勤 |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都板橋区四葉１丁目１６番１３号 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■介護福祉士 ■介護職員初任者研修 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢が65歳のため 【歓迎】 ■経験者優遇 ■新卒・第2新卒 |
勤務期間 |
雇用期間の定めなし、試用期間：３カ月（同条件） ■研修あり |
給与 |
月給243000円 基本給 200,000円 資格手当：5,000～ 処遇改善手当：38,000～ 居住支援特別手当：20,000円 【月給内訳】 ■初任者研修 基本給200,000＋資格手当5,000＋処遇改善手当38,000＋居住支援特別手当20,000＝263,000円 ■介護福祉士 基本給200,000＋資格手当20,000＋処遇改善手当44,000＋居住支援特別手当20,000＝284,000円 【その他】 ■家族手当：配偶者20,000円（規定あり） …その他扶養者1人増につき4,000円 ■夜勤手当：6,000円／回 ■昇給 年1回 ■賞与 毎年6月･12月 ■年末年始手当：3,000円／日 ■交通費支給：50,000円／月 ※役職採用の方は基本給があがり役職手当有 ※試用期間3ヵ月（同条件） 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人奉優会 |
|---|---|
所在地 |
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 |
情報提供元 | |
【具体的な仕事内容】
介護業務をお任せします。
まずは介護職のメインのお仕事であり
ご入居者様の生活を支える業務となる
排泄・入浴・食事介助から
覚えていただきます。
施設内は
介護・看護、相談員・ケアマネジャー、
機能訓練士・栄養士など様々な専門職を配置。
まずは連携を行うことで
チームケアの重要性を知っていただきます。
また定期的な中途採用・外部研修にも
ご参加いただきます。
基本は先輩スタッフが
マンツーマンでお教えしますので
ご安心ください。
基本を身に付ければ
難しいケアも
なんなく出来るようになります。
やりがいを感じることもでき
モチベーションUPに繋がっていきますよ。
アピールポイント
＼2026年3月新規オープン！／
オープンはまだ先ですが、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら
勤務することができます！
★オープンまでの勤務場所★
優っくりグループホーム板橋栄町
173-0015 東京都板橋区栄町３５‐１０
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ココがPOINT
＼
◇未経験から身に付くスキル
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まずは現場経験を積みながら
資格取得を目指します。
その後リーダー・相談員業務などを経験し
主事・主任といった
ステップUPができる環境を
ご用意しております。
未経験から始めて
5～7年で管理職に就いているスタッフも
多数在籍しています。
◇経験者は更なるキャリアUPを
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経験のある方は
主任・課長へ昇進する道も遠くはなく
短期間でキャリアUPすることも可能。
年収が上がることはもちろん、
役職が付き、より多くの知識を
身に付けることができます。
マネジメントの幅も広がりますよ。
労務管理・請求管理・施設管理といった
他事業への異動による
キャリアUPも図れます。