春日苑 奈良市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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春日苑
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奈良県奈良市三松3-4-11介護付有料
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働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!
情報提供元
給与 |
月給177000円 月給 177000円~201500円
基本給 162000円~186500円 資格手当 15000円 皆勤手当 15000円 扶養手当 配偶者 5000円 子 2000円/人(15歳まで) 住宅手当 ~20000円(原則入社後5年間)持家世帯主3500円 昇給あり 年1回(500円~3500円) 処遇改善手当 10000円(2年目以降15000円) 勤続13ヶ月未満 3000円/回 勤続13ヶ月以上25ヶ月未満 4000円/回 勤続25ヶ月以上 5000円/回 賞与あり 前年度実績 年2回・2.8ヶ月分 |
|---|---|
アクセス |
近鉄奈良線
【富雄】徒歩15分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:00-17:00
09:00-18:00 10:00-19:00 16:00-10:00 休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分 時間外 月平均5時間 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
奈良県奈良市三松3-4-11介護付有料 |
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 特養で2年 短大卒業以上 普通自動車免許(AT可) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給177000円 月給 177000円~201500円 基本給 162000円~186500円 資格手当 15000円 皆勤手当 15000円 扶養手当 配偶者 5000円 子 2000円/人(15歳まで) 住宅手当 ~20000円(原則入社後5年間)持家世帯主3500円 昇給あり 年1回(500円~3500円) 処遇改善手当 10000円(2年目以降15000円) 勤続13ヶ月未満 3000円/回 勤続13ヶ月以上25ヶ月未満 4000円/回 勤続25ヶ月以上 5000円/回 賞与あり 前年度実績 年2回・2.8ヶ月分 |
待遇・福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限25000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 9:00~18:00の勤務は月2回程度(2時間の時間外勤務あり) 16:00~翌10:00の勤務は月6回程度 幅広い年齢層の職員が活躍!(正社員27~69歳)(パートタイマー20~78歳) 屋内禁煙(屋外に喫煙コーナーあり) |
会社名/店舗名 |
春日苑 |
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事業内容 |
ライフワンズ株式会社が運営する『クリックジョブ介護』は日本全国の介護業界に特化した人材紹介サービスです。 専属のエージェントが、ご希望条件を叶える職場への転職をサポートいたします◎ ・資格を生かして、介護・福祉業界で働きたい ・これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい! ・ご自宅付近で探したい、プライベートと両立したい ・今すぐ転職したい OR 良いところがあれば知りたい… そんなご相談大歓迎です! 【だから選ばれる!オススメPOINT】― ★介護業界専任のエージェントが最後までしっかりサポート! ★『年収430万円』 『休日130日以上』などレア求人多数! ★1人では難しい面接対策や、応募書類の添削、日程調整までお任せ! ★現職で忙しくても大丈夫、LINEでご相談が可能です! ★日本最大求人数…3万件以上! 未経験・ブランクのある方もご安心下さい。 面接からご入職までしっかりとサポート致します。 職業紹介事業/13-ユ-303765 [厚生労働大臣許可] |
所在地 |
奈良県奈良市三松3-4-11介護付有料 |
情報提供元 | ![]() |
・介護付有料老人ホーム(入居定員52名)での入浴・排 泄・食事介助を含む生活援助サービスの提供、レクリエー ションの企画・実施等
・他職種(ケアマネ・看護師)との連携
・入居者・家族とのコミュニケーション
・モニタリング・アセスメント・サービス計画作成 等
*介護業務だけでなく事務的な仕事もこなしてほしいと思っ
ています。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備