株式会社モバイルコミュニケーションズ 福岡市博多区の求人情報
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- 派遣
- その他(オフィスワーク・事務・営業系)
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株式会社モバイルコミュニケーションズ
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福岡県福岡市博多区博多駅
公共交通機関の利用のみ -
【通信キャリア等の営業事務】土日祝休／オフィスワークでもメリハリを保って働ける！
情報提供元 
給与 |
月給185000円〜300000円 【月給例】
月給25万円＋賞与(28歳／入社3年) 月給33万円＋賞与(32歳／入社5年) 賞与あり(年2回/7月、12月) 昇給あり(年1回/毎年4月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(月40000円まで支給) 家族手当(配偶者月20000円/18歳未満のお子様一人につき月2000円支給) 住宅手当(本人名義の賃貸物件に世帯主としてお住まいの方、最大月17250円) 夜間手当 |
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
9:30～18:00（実働7.5時間、休憩1時間※就業時間については配属先によって異なります。）
時間外勤務 月平均10～20時間 ※プロジェクト先により「オフピーク出勤」導入あり。 |
求人の特徴
職種 |
その他(オフィスワーク・事務・営業系) |
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勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅 公共交通機関の利用のみ |
特徴・経験・資格 |
基本的なPC操作スキル(Excel・Word・PowerPointなど) 社会人経験1年以上 ★実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給185000円〜300000円 【月給例】 月給25万円＋賞与(28歳／入社3年) 月給33万円＋賞与(32歳／入社5年) 賞与あり(年2回/7月、12月) 昇給あり(年1回/毎年4月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(月40000円まで支給) 家族手当(配偶者月20000円/18歳未満のお子様一人につき月2000円支給) 住宅手当(本人名義の賃貸物件に世帯主としてお住まいの方、最大月17250円) 夜間手当 |
待遇・福利厚生 |
研修制度 慶弔金制度 モチベーション支援 キャリアプラン支援 メンタルヘルスチェック 定期健康診断 資格取得一時金制度、資格取得支援制度健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
事業内容 |
株式会社モバイルコミュニケーションズ 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣） |
所在地 |
福岡県福岡市博多区博多駅 公共交通機関の利用のみ |
情報提供元 | |
土日祝休みでメリハリ就業＆支援制度いっぱい！未経験も安心のスタート☆
POINT→ 法人向け発注や日程調整など幅広い事務を手がけ、チームで協力して進める仕組みなので、無理なく落ち着いて働けます。
大手通信キャリアオフィス等での常駐業務にて、幅広く営業事務等の業務を担当いただきます。
【事業内容】
人材派遣・受託事業、調査・試験・評価業務、
第一級陸上特殊無線技士養成課程(総務省認定)
【具体的な仕事内容】
プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。※勤務先については、ご希望や適性を踏まえた上で当社契約先の中から決定いたします。
■携帯キャリア事業者のサポート業務
◎専用システムへのデータ入力
◎電話対応
◎営業から依頼された資料の作成(フォーマットがあるため、難しくはありません)
◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応
◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応
■基地局建設のサポート業務
◎電話対応
◎工事会社との日程の調整・管理
◎図面の管理
◎製図アシスタント
◎申請書類の作成・受付
★大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、幅広い事務業務を手がけていただきます。各プロジェクト先には当社の社員が必ずいますので、未経験の方もご安心を。フォロー担当が定期的に足を運び、仕事の悩みや相談にもしっかり応えます。まずは簡単な業務からお任せするため、専門用語などは一切必要ありません。入社後に覚えていきましょう。
【仕事のポイント】
★未経験からスタートしやすい仕事です。
いずれの業務も専用システムやフォーマットがあります。データ入力といった対応がメインなので、未経験の方もすぐにコツをつかめるでしょう。
★専任スタッフがしっかりフォローします。
自社のフォロー担当が1人ついて、サポートします。仕事の上での不安や悩みをいつでも相談することが可能。今後のキャリアに関する相談もできます。女性担当も多いので産休・育休の取得などライフステージの変化に関する相談もしやすいです。実際に産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。