セントスタッフ株式会社／(73796) 名古屋市瑞穂区の求人情報

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
【名古屋市瑞穂区】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／駅チカ／賞与年4回／年間休日114日／未経験可
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
全個室のユニット体制（1フロアに2～3ユニット）の施設での勤務です。
業務に慣れてきたらフロアを1人でお任せしていきます。

【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：105名
開設：2005年4月

【おすすめポイント】
・徒歩圏内に4つの駅があり、最寄駅からは歩いて8分と通勤しやすい職場です。
・賞与は年2回、昇給も年1回あり、頑張りが評価されるのでモチベーションを維持しながら働けます。
・研修制度が充実しているため働きながらスキルアップしていけます。
・未経験やブランクのある方も丁寧に業務を教えていきますので安心して働ける職場環境です。

【必須資格／経験】
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方
※無資格相談可

《給与》
月給246,000円〜
月給：218,000円～246,000円?
※夜勤手当4回分含みます。
＜内訳＞
夜勤手当（月4回：2万8千円～3万2千円）
業績手当
特別手当(処遇改善手当）
職責手当

＜その他＞
・資格手当
・家族手当
・キャリアアップ手当（該当者）
・特定処遇改善手当
・通勤手当：実費支給（上限20,000円）
・時間外手当：あり
・賞与：年4回（特定処遇改善手当含む）
・昇給：年1回

※試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

セントスタッフのここがオススメ
・コーディネーター全員が介護経験者！！
　だからこそ伝えられる情報があります
・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！！
　“ご希望の条件と違う！！”なんてことはありません！
・様々なタイプのお仕事をご用意！！
　「未経験」「高給与」「週3日～」「時短」などなど

求人に関する質問事項など、
お気軽に何でもお問い合わせください！
***
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。