アドバンサー 株式会社 福岡市博多区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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アドバンサー 株式会社
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福岡県福岡市博多区
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【福岡】正社員／モバイル販売／未経験OK・正社員経験不問★面接1回
情報提供元 
給与 |
月給205000円 ＜月給内訳＞
基本給：184000円～ 固定残業代：15時間／21000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：2400000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜社員の年収例＞ ◆スーパーバイザー(26歳／入社2年目) 年収4200000円／月給350000円 ※インセンティブ含む ◆事業部長(31歳／入社7年目) 年収10000000円／月給約800000円 ※インセンティブ含む ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ※定期昇給『SAP制度』あり 入社1年経過後から、満5年まで 自己申告で昇給するチャンスがあります！ 入社から5年間で50000円昇給する制度です。 |
|---|---|
アクセス |
＜福岡エリアの携帯販売店もしくは家電量販店などの取扱店に配属予定※客先常駐勤務＞
■配属先例：博多エリア ・JR「博多駅」徒歩5分 ※配属先は入社後に決定します |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
実働8時間、休憩60分
10:00～19:00 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 |
特徴・経験・資格 |
＜正社員経験なくてもOK！＞ ・高卒以上の方 ・自動車免許(AT可)※採用地域による |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給205000円 ＜月給内訳＞ 基本給：184000円～ 固定残業代：15時間／21000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：2400000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜社員の年収例＞ ◆スーパーバイザー(26歳／入社2年目) 年収4200000円／月給350000円 ※インセンティブ含む ◆事業部長(31歳／入社7年目) 年収10000000円／月給約800000円 ※インセンティブ含む ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ※定期昇給『SAP制度』あり 入社1年経過後から、満5年まで 自己申告で昇給するチャンスがあります！ 入社から5年間で50000円昇給する制度です。 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・健康診断 ・社員割引制度 ・退職金制度 ・ホイミ制度 └医療費の自己負担分を補助する保険 ・持株会制度 ・親孝行制度 └グランドエクシブ宿泊優待権利 ・お誕生日休暇 └自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント！ ・結婚休暇 ・お見舞い休暇 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・研修制度あり └事業部創造研修など(各事業部ごとにさまざまに展開中) ・起業家講演会 └Dpopsグループ代表取締役による講演など ・資格取得支援制度あり ・ビジネスコンテスト └新規事業を社長に直接プレゼン＆フィードバック ・ホットライン制度 └365日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けることができます！ ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
アドバンサー 株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
福岡県福岡市博多区 |
情報提供元 | |
・スマホやタブレットの販売
・ヒアリング
・最適な契約プランを提案
・新規契約や機種変更の手続き
・店頭イベントの企画・運営
各種商品・サービスのご案内
…など
携帯キャリアショップまたは家電量販店で
スマホやタブレットをご提案する
コンシェルジュをお任せします 。
ご来店されたお客様へ
スマホやタブレットなどの使い方のご説明や
最適な料金プランの提案・手続きを行います。
お客様対応は1日平均4～5組、
多くて10組程度。
無理なノルマもないため、
ムリなく接客が可能です！
生活の基盤となる
モバイルインフラに関わる
やりがいあるポジションです◎
＜求人ポイント＞
◆ 正社員デビュー応援！イチからしっかり学べる◆
「社会人経験がないから不安」
「接客は好きだけど、知識ゼロで大丈夫？」
そんな心配は必要ありません！
正社員経験の無い方を積極的に歓迎しています。
入社後は現場での研修で
接客のポイントや社会人としてのマナーなどを
イチから丁寧にお教えします。
段階的にステップを踏みながら、
無理なく接客の基礎を身につけられます。
さらに、毎月必ず1on1(面談)を実施しますので
困ったことはないか、悩みはないかなど
相談しやすい環境が整っています。
◆ 安定収入×成長が叶う！頑張りはしっかり評価◆
「正社員になって、収入は安定するの？」
「どうせなら長く働きたい」
といった不安を解消するため
給与アップや社員の成長には
誠実にお応えしています。
たとえば、入社5年間で50,000円の昇給が必ず叶う
『SAP制度』を導入 。
自己申告で定期昇給のチャンスがあり、
着実に収入アップを目指せます。
頑張りは成果賞与(インセンティブ)として
毎月の給与で還元されるため、
モチベーションを維持しながら働けますよ。