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株式会社G-system.Pro 枚方市の求人情報
- 正社員
- 事務・データ入力・受付
-
株式会社G-system.Pro
-
大阪府枚方市
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急募／お子様都合で働ける事務募集！土日祝休みや勤務時間相談可
情報提供元 
給与 |
本社 事務所
[正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [正]月給22.5万円～ ※上記は入社半年以降の事務／社員の平均月収です。 入社3ヶ月間は時給1,200円～ 入社4～6ヶ月は時給1,250円～ ※経験者は給与を考慮 【社員さんの月収例】※月21日出勤計算 ・1～3ヶ月：月189,000円 ・4～6ヶ月：月196,800円 ・7ヶ月目以降 年俸制に切り替わります。 ★7ヶ月目以降の平均月収★ 月給225,000円！ ※上記は1～3年目のスタッフの平均月給 ※1日7.5時間／土曜日の月1・2回勤務の場合 ※研修期間中の能力や勤務時間・日数を 考慮の上給与額決定致します。 【交通費】 なし |
|---|---|
アクセス |
京阪本線光善寺駅 徒歩 7分
京阪本線香里園駅 徒歩 18分 京阪本線枚方市駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]08:50～17:20
【勤務時間】 当社の基本的な勤務時間は ・8:50～17:20（実働7.5h）ですが 勤務時間は相談に応じます。 【勤務日数】 基本は平日の月-金と 土曜日月1回もしくは2回出勤がございますが ・土曜日を休んで平日のみで働くことも可能です。 お気軽にご相談ください。 【勤務時間について】 1日4時間～勤務相談OK その場合時給制となります。 【残業について】 基本残業はございません。 |
求人の特徴
職種 |
事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府枚方市南中振2-89-15 |
特徴・経験・資格 |
普通自動車免許（AT限定可） ※運転業務もある為 ◆無資格・未経験歓迎 ◆主婦（夫）さんも多数在籍 ◆30代が中心となって活躍しています。 |
勤務期間 |
長期 即日勤務も可能です！勤務開始日はお気軽にご相談ください♪ ※正社員以外での雇用もOK |
給与 |
本社 事務所 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [正]月給22.5万円～ ※上記は入社半年以降の事務／社員の平均月収です。 入社3ヶ月間は時給1,200円～ 入社4～6ヶ月は時給1,250円～ ※経験者は給与を考慮 【社員さんの月収例】※月21日出勤計算 ・1～3ヶ月：月189,000円 ・4～6ヶ月：月196,800円 ・7ヶ月目以降 年俸制に切り替わります。 ★7ヶ月目以降の平均月収★ 月給225,000円！ ※上記は1～3年目のスタッフの平均月給 ※1日7.5時間／土曜日の月1・2回勤務の場合 ※研修期間中の能力や勤務時間・日数を 考慮の上給与額決定致します。 【交通費】 なし |
待遇・福利厚生 |
◆昇給有 ◆賞与年3回 ◆社会保険完備 ◆制服貸与あり ◆無料駐車場完備 ◆車・バイク通勤ＯＫ ◆有給休暇あり ◆髪型・髪色・髭自由 ◆お昼ご飯はおいしいお弁当支給あり！ ※500円まで ※水曜日のみ支給ありません ◆有給休暇あり ◆育休・産休実績あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年間お休みされた方もいれば 半年で復帰された方もいます。 お子様が生まれた月により多少変わりますが あなたの希望に沿った形で取得できます♪ |
会社名/店舗名 |
G-system.Proグループ |
|---|---|
事業内容 |
鉄筋加工 鉄筋・建設工事一式 電気工事業務 |
所在地 |
大阪府枚方市南中振2丁目89-15 |
情報提供元 | |
【事務員募集】
メイン業務
・Excelや専用システムへの入力
・代表の補佐（依頼された書類の作成や入力業務等）
その他
・書類作成・処理・整理（ファイリング）
・メール・電話・来客対応
・郵便物の発送
・伝票処理
・お客様対応・・・等の
一般務業務もお願いします。
また役所への書類提出など
運転業務も一部ございます。
職種未経験の方大歓迎！
丁寧にお教え致しますのでご安心ください。
●スタッフ同士仲が良い！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社ではスタッフ同士仲が良く
休憩時間にはドラマや
世間話で大盛り上がり！
勤務時間中はわからない事があれば
気軽に質問が飛び交うような
風通しの良い事務所です♪
30代のスタッフが中心ですが
年齢の垣根を超えて
和気あいあいとしており楽しく働けます！
●ワークライフバランスが充実！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
有給休暇が取得しやすい！
基本残業なし！
土日祝休みでも働けますので
プライベートや家事・育児と
良いバランスで働けます。
また、育児と両立して勤務すると
お子様が小さいとよく風邪をひいて
保育園を休ませないと
いけない状況があると思います。
そんな時でも突然のお休みや早退
もしくはリモートワークでの対応もOK！
責任者の方やスタッフの方も
育児と両立されている方です。
大変さはわかりますので
申請しづらい雰囲気などはございません。
ご安心ください♪