鶴見の郷 横浜市鶴見区の求人情報
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- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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鶴見の郷
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神奈川県横浜市鶴見区
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年間休日112日！賞与3.2か月分！上場企業の看護・准看護職員！
情報提供元 
給与 |
有料老人ホーム
[正]看護師・准看護師 [正]月給24.237万円～37.233万円 基本給153,670円～247,630円 ※基本給は看護師以外の業種やパート経験も反映 ※一律手当は下記を含む □加給手当:13,000円～19,000円 □資格手当:正看護師50,000円、准看護師30,000円 □地域手当:40,000円 □処遇改善支援金:5700円 【諸手当】 ■住宅手当(世帯主のみ) 10,000円、関東圏15,000円 ■家族手当:配偶者10,000円、子ども4,000円 ■オンコール:1,500円/回 ■通勤手当:上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 ■賞与3.2ヶ月分(年2回) ■昇給有:2,610円(前年度実績) 【最低月給】 准看護師 242370円～ 正看護師 266720円～ 正看護師:基本給158,020円～ 経験15年:基本給184,120円 経験30年:基本給210,225円 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 |
|---|---|
アクセス |
JR鶴見線鶴見小野駅 徒歩 1分
JR鶴見線国道駅 徒歩 12分 京急本線花月総持寺駅 車 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:00、13:00～21:30
実働7時間30分も地味に魅力です！ 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■看護師、准看護師の資格をお持ちの方 ■臨床経験1年以上 【優遇】 ■経験がある方 【歓迎】 ■看護師や准看護師の資格を お持ちの方 ■介護施設やデイサービス、 病院などで勤務した経験がある方 ■ブランクOK |
勤務期間 |
無期 ※転勤はありません |
給与 |
有料老人ホーム [正]看護師・准看護師 [正]月給24.237万円～37.233万円 基本給153,670円～247,630円 ※基本給は看護師以外の業種やパート経験も反映 ※一律手当は下記を含む □加給手当:13,000円～19,000円 □資格手当:正看護師50,000円、准看護師30,000円 □地域手当:40,000円 □処遇改善支援金:5700円 【諸手当】 ■住宅手当(世帯主のみ) 10,000円、関東圏15,000円 ■家族手当:配偶者10,000円、子ども4,000円 ■オンコール:1,500円/回 ■通勤手当:上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 ■賞与3.2ヶ月分(年2回) ■昇給有:2,610円(前年度実績) 【最低月給】 准看護師 242370円～ 正看護師 266720円～ 正看護師:基本給158,020円～ 経験15年:基本給184,120円 経験30年:基本給210,225円 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 |
待遇・福利厚生 |
【アピールポイント】 ■賞与3.2か月分(年2回) ■資格取得支援制度充実 ほかにも‥ ■昇給あり ■社会保険完備 ■企業確定給付年金あり ■退職金制度(勤続3年以上の方対象) ■出張手当あり ■役職手当あり ■時間外手当あり ■社内試験合格手当あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■インフルエンザ予防接種半額補助 ■健康診断全額補助 ■永年勤続手当あり ■慶弔見舞金 【資格取得支援制度が充実】 ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 |
会社名/店舗名 |
株式会社シダー |
|---|---|
事業内容 |
・デイサービス ・介護付有料老人ホーム ・訪問看護・訪問リハビリ ・ホームヘルプサービス ・ケアプラン作成サービス ・グループホーム ・ショートステイ |
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
情報提供元 | |
介護付き有料老人ホームでの看護業務です！
若々しく明るいデザインやインテリアを採用して
高齢者施設をイメージしない明るい施設です。
【具体的な仕事内容は…】
●ご利用者様の健康状態を確認
●ご利用者様の服薬を管理
●バイタル測定
●バイタル測定の記録を
タブレットで入力
●緊急搬送時の対応
●ご利用者様からの
健康に関しての相談対応
●イベントなどの企画に参加など
●オンコール対応
先輩スタッフの方々も「働きやすい！」との事で
定着率も高いです◎
・賞与3.2カ月分＆年2回
・7時間半の交代制で、残業はなし
・年間休日112日！
この他にも、
住宅、家族、資格支援など…
手当もいろいろ。
利用者さんはもちろん、
職員も大切にしたい。
そんな想いで、福利厚生に力を入れてます。
待遇だけでなく、
従業員が相談しやすい環境も意識していて。
たとえば、
教育担当や相談担当がついてくれたり、
初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に
定期面談があったり。
介護スタッフって、
頑張りすぎてしまう人が多いと思うんです。
職員が幸せは、利用者さんに伝わるはずだから。
ここでは、無理せず過ごしてほしいです。