旅亭嵐月 京都市右京区の求人情報
- new
- 正社員
- 清掃
-
旅亭嵐月
-
京都府京都市右京区
-
<昨年リニューアルOPEN>嵐山の旅館での接客！社宅完備/月8回休み
情報提供元 
給与 |
旅亭嵐月
[正]①②③ホテル客室清掃・ベッドメイキング、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホールスタッフ(配膳) [正]①月給21.6万円～、②月給20.8万円～、③月給20.2万円～ ■大卒：月給216,000円～ ■短大卒：月給208,000円～ ■高卒：月給202,000円～ ※経験や年齢を考慮の上で当社規定により優遇 ※上記金額は最低保証額です ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月・12月) ■試用期間3ヵ月(同条件) ■時間超過手当 ■家族手当 ■食事手当 ■役職手当 ■ワンルーム社宅あり 【収入例】 ■28歳/経験5年：年収3,200,000円 ■35歳/経験10年：年収4,000,000円 【交通費】 全額支給 ※規定有り |
|---|---|
アクセス |
京福電鉄嵐山本線嵐山駅 徒歩 5分
嵯峨野線嵯峨嵐山駅 徒歩 15分 阪急嵐山線嵐山駅 徒歩 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
(2) 正社員 (3) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②③07:00～16:00、12:00～21:00、13:00～22:00
■シフト制 ■実働8時間 【シフト例】 ・07:00～16:00 ・12:00～21:00 ・13:00～22:00 など ※予約状況などにより多少変動の可能性あり ※フロント業務は夜勤勤務あり |
職種 |
清掃、その他(販売・サービス・アパレル系)、ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町7 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■高卒以上 《一つでも当てはまる方はぜひ》 「京都の魅力を発信したい！」 「観光や旅行に関わることがしたい」 「接客サービス系の仕事が好き」 「英語など語学力を活かしたい！」 「日本文化や接遇マナーを身に付けたい」 ＼こんな方も歓迎♪／ 京都で働きたい方 嵐山が好きな方 海外の人と接したい方 英語スキルを身に付けたい方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
旅亭嵐月 [正]①②③ホテル客室清掃・ベッドメイキング、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホールスタッフ(配膳) [正]①月給21.6万円～、②月給20.8万円～、③月給20.2万円～ ■大卒：月給216,000円～ ■短大卒：月給208,000円～ ■高卒：月給202,000円～ ※経験や年齢を考慮の上で当社規定により優遇 ※上記金額は最低保証額です ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月・12月) ■試用期間3ヵ月(同条件) ■時間超過手当 ■家族手当 ■食事手当 ■役職手当 ■ワンルーム社宅あり 【収入例】 ■28歳/経験5年：年収3,200,000円 ■35歳/経験10年：年収4,000,000円 【交通費】 全額支給 ※規定有り |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■ワンルーム社宅あり ・ 自己負担 月30,000～ ・バス、トイレ別 ・光熱費自費 ※初期費用が掛からない為お得です ■転勤なし ■受動喫煙対策(禁煙・分煙) |
会社名/店舗名 |
旅亭嵐月 |
|---|---|
事業内容 |
旅館 |
所在地 |
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町7 |
情報提供元 | |
京都の代表的な観光地である
嵐山にある旅館で
来館されたお客様を
おもてなしする
スタッフを募集します
渡月橋から徒歩3分
四季折々の景色が楽しめる
観光スポットにあります
【具体的には…】
■客室係
着物を着用しての接客全般
料理やドリンクの配膳
後片付けなどをお任せします
■フロント係
来館時のお出迎えやお見送り
清掃や後片付け
予約のチェックなどを
お任せします
お客様の一歩先の行動を読む事で
ワンランク上の接客が出来るよう
心掛けてください
一人前になるまでは
じっくり丁寧に指導しますから
未経験の方もご安心ください
◆仕事を通して日本文化を身に着けられる
…経験のない方にも、お仕事について
一から丁寧にお教えいたします。
ワンランク上の接客や
着付け、礼儀作法、言葉遣いなど、
日本流のおもてなしの心や
京都の観光地に関する
知識が身に付きます。
＜働きやすい環境に力を入れています！＞
◆ワンルーム社宅あり
…遠方にお住いの方や、
京都で働いてみたい方にも
嬉しい環境です。
社宅の手配や敷金礼金などはすべて会社が負担！
勤務地から徒歩10分圏内で、
通勤も楽々！
市街地へのアクセスも抜群で
休日には観光も楽しめます。
◆リニューアルで「働きやすさ」もアップ！
・「上質なマットレスの導入」では、
布団の上げ下ろしがなくなり、体力的な負担と手間を改善。
・「部屋食を個室仕様のレストラン食に変更」では、
部屋ごとの料理の配膳がなくなり、
より丁寧なおもてなしの提供が可能に。
このようにお客様だけでなく、
スタッフの働きやすさも意識したリニューアルを行っています。
また、残業は少なく、シフトの融通も利きやすいので
ワークライフバランスも取りやすい環境です。