松山リエール保育園 松山市の求人情報
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- パート
- 栄養士
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松山リエール保育園
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愛媛県松山市
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キッズコーポレーションの調理師・栄養士【パート】求人！子どもたちの食を支えるお仕事 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。
給与 |
時給1,100円～1,300円
※土曜日、祝日は終日時給＋100円 ※特別期間（GW、お盆）は終日時給＋200円 ※手当あり（社保加入：6,800円/月、保険なし：1,300円/月） |
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アクセス |
愛媛県松山市大手町2-1-3
【アクセス】 JR松山駅から徒歩5分（駐車場無料） |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
(1)8:00～14:00 1日6時間、週4日以上 (2)8:00～17:00 1日8時間、週3日以上 ＊(1)(2)いずれか勤務できる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 休園日：日曜日、年末年始（12/30～1/3） |
職種 |
栄養士 |
|---|---|
勤務地 |
愛媛県松山市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、昼、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 調理師免許,栄養士資格,管理栄養士資格 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※応募要件 ［1］即日～2026年3月に入社可能な方 ［2］社会保険加入できる方 ［3］以下のいずれかに該当する方 ・離乳食の調理ができる方 ・アレルギー食の対応ができる方 ・大量調理の経験がある方 ・保育園（または病院・介護施設）での調理経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,100円～1,300円 ※土曜日、祝日は終日時給＋100円 ※特別期間（GW、お盆）は終日時給＋200円 ※手当あり（社保加入：6,800円/月、保険なし：1,300円/月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 入社祝い金あり※規定あり 交通費※上限あり 昇給年1回 処遇改善費一括支給※実績あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 曜日・時間帯加給 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
アクセスについて |
愛媛県松山市大手町2-1-3 【アクセス】 JR松山駅から徒歩5分（駐車場無料） |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
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所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
献立作成なし！調理スタッフは、提供されるレシピやマニュアルに沿って準備を進められます◎
できたて給食を提供し、子どもたちの「美味しい！」の笑顔を間近で見られるお仕事です
★設備充実の調理室！食数が多くても平日は必ず複数体制で安心
【スケジュール例】
08:30～朝おやつとお昼ご飯の調理
09:30～朝おやつ提供
11:00～お昼ご飯の提供、片付け
13:00～おやつ調理
15:00～おやつ提供、片付け（翌日の準備）
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。
【できたての給食を】
少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。
【はぐくみ企業年金制度】
社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。