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大空と大地のなーさりぃ下井草駅前園 杉並区の求人情報
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大空と大地のなーさりぃ下井草駅前園
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東京都杉並区
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キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの園長【正社員】求人！ 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。
給与 |
月給39万7,000円～43万2,600円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万500円～4万4,100円 ※固定残業代 15時間分含む（4万500円～4万4100円） ※15時間を超過分は別途支給 ※諸手当一律（55,500円）含む ※経験により給与優遇 ※一部手当は国および自治体による補助金制度により変動する場合があります。 |
|---|---|
アクセス |
東京都杉並区井草1-6-11
【アクセス】 西武新宿線 下井草駅 徒歩2分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:15～20:45 シフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 165.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合がございます ※早番遅番は職員全員でシフト調整！ ※残業時間：月2.5時間程度 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 夏季休暇（有給休暇とは別で付与、3日間） 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で付与、入社日に1日付与されます♪） 育児休業（産休育休取得率100%） 生理休暇 子の看護休暇 土曜出勤は月1～2回程度 年間休日121日～（持ち帰り仕事禁止！） 休園日：日、祝、年末年始 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる 保育士資格 [１]認可または認証保育園経験5年以上 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給39万7,000円～43万2,600円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万500円～4万4,100円 ※固定残業代 15時間分含む（4万500円～4万4100円） ※15時間を超過分は別途支給 ※諸手当一律（55,500円）含む ※経験により給与優遇 ※一部手当は国および自治体による補助金制度により変動する場合があります。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 住宅手当2万円※規定あり 引っ越し補助※規定あり（最大10万円まで支給） 職員給食あり ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 借り上げ社宅制度※規定あり(お好きな物件を選ぶことができ、自己負担額は1～3万円) 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 処遇改善費年度末支給※実績あり |
アクセスについて |
東京都杉並区井草1-6-11 【アクセス】 西武新宿線 下井草駅 徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
★待遇充実◎★
借上げ制度あり！職員専用の休憩室も完備！充実の福利厚生で職員の働きやすさを大切にしています！
★アクセス良好★
☆駅チカ2分★閑静な住宅街にある定員70名の認可保育園
【スケジュール例】
・07:30～登園・異年齢保育
・09:00～午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～おやつ
・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15～延長保育
・20:30 閉園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【事前提出物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］職務経歴書
［3］資格証のコピー
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。
【年齢に関係なく役職者へ】
企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【管理職向けの研修充実】
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。