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大空と大地のなーさりぃ西蒲田四丁目園 大田区の求人情報
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大空と大地のなーさりぃ西蒲田四丁目園
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東京都大田区
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キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの保育士【正社員】求人！ 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。
給与 |
月給27万100円以上
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万7,600円～2万7,800円 ※固定残業代 15時間分含む（2万7600円～2万7800円） ※15時間を超過分は別途支給 |
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アクセス |
東京都大田区西蒲田4-1-3
【アクセス】 京浜東北線/池上線 蒲田駅 徒歩10分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
7:00～20:30内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 165.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※月の半分以上は中番勤務です ※配属園によって多少異なります 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 夏季休暇（有給休暇とは別で付与、3日間） 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で付与、入社日に1日付与されます♪） 育児休業（産休育休取得率100%） 生理休暇 子の看護休暇 休園日：日、祝、年末年始（土曜出勤は月1～2回程度） 年間休日121日～（持ち帰り仕事禁止！） |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、昼、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 保育士資格U・I・Jターン歓迎※適性に応じて大田区品川区エリアの4園いずれかの認可保育園に配属となります。【大田区】・西蒲田四丁目園・大森西園【品川区】・大森駅前園・東五反田園 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給27万100円以上 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万7,600円～2万7,800円 ※固定残業代 15時間分含む（2万7600円～2万7800円） ※15時間を超過分は別途支給 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備 【福利厚生・待遇】 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 住宅手当2万円※規定あり 引っ越し補助※規定あり（最大10万円まで支給） 職員給食あり ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 借り上げ社宅制度※規定あり(お好きな物件を選ぶことができ、自己負担額は1～3万円) 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 処遇改善費年度末支給※実績あり |
アクセスについて |
東京都大田区西蒲田4-1-3 【アクセス】 京浜東北線/池上線 蒲田駅 徒歩10分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
★来年度から働ける保育士さんを募集♪★
大田区品川区エリアいずれかの認可保育園に配属となります！
★借り上げ社宅・住宅手当あり♪★
自己負担額1万円～お好きなマンションで新しい暮らしを始められます！(※規定あり) 川崎市や横浜市に住む職員も◎
【スケジュール例】
・07:15～登園・異年齢保育
・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～おやつ
・15:30～帰りの会
・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15～延長保育
・20:15 閉園
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【事前提出物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］職務経歴書
［3］資格証のコピー
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：なし
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有（平均6時間／月）
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。
【意見交換がしやすい環境】
日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。
【ICTの活用】
独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。
【借り上げ社宅あり】
安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。
【好奇心を育む取り組み】
園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。