株式会社ネクスト採用担当_2602 札幌市清田区の求人情報
- 正社員
- SE・エンジニア・プログラマー
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株式会社ネクスト採用担当_2602
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北海道札幌市清田区
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【社内のDX推進・システム開発】住宅手当あり/土日祝休/賞与あり
情報提供元 
給与 |
[正]システムエンジニア(SE)、IT・クリエイティブ/クリエイターその他、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)
[正]月給23万円～46万円 【給与について】 ■基本給：230,000円 ～ 460,000円 ※給与は経験・能力による 【昇給について】 ■昇給の有無：あり（年1回） 【賞与について】 ■賞与の有無：あり ■支給額：2024年実績3.4ヶ月分 ■賞与の支給頻度：年2回(7月、12月) ■決算賞与：100,000円支給 ※前期実績 【変動手当】 ■家族手当 ■住宅手当 ■昼食手当 ■役職手当 ■通勤手当 ※固定残業代：なし 【年収例】 ■40歳 年収470万円~650万円 (時間外勤務含まず) ■50歳 年収500万円~670万円 (時間外勤務含まず) 【試用期間について】 ■試用期間の有無：あり ■期間：3ヶ月 ■条件：本採用と同じ ■雇用形態：契約社員 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
札幌市営地下鉄東豊線福住駅 車 12分
札幌市営地下鉄東豊線月寒中央駅 車 16分 札幌市営地下鉄東豊線美園駅 車 20分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～17:30
■実働時間 ：7.5時間 ■休憩：60分（12:00～13:00） ■基本平日出勤 : 月～金曜日 ■残業：あり（0時間～20時間程度） 業務に問題無ければ17時に帰社OK！ |
職種 |
SE・エンジニア・プログラマー、制作・編集・デザイナー・クリエイター、事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市清田区疋田11-9-8真栄一条２丁目３４番１０号 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆デジタル技術（ITツールやシステムなど）に関心・知識がある方 ◆社内の各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆現状を理解したうえで自ら課題を見つけ改善策を提案できる方 ◆業務の効率化や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ※各拠点で活躍できるチャンスあり！ ※例外事由1号・59歳以下（定年のため） |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]システムエンジニア(SE)、IT・クリエイティブ/クリエイターその他、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [正]月給23万円～46万円 【給与について】 ■基本給：230,000円 ～ 460,000円 ※給与は経験・能力による 【昇給について】 ■昇給の有無：あり（年1回） 【賞与について】 ■賞与の有無：あり ■支給額：2024年実績3.4ヶ月分 ■賞与の支給頻度：年2回(7月、12月) ■決算賞与：100,000円支給 ※前期実績 【変動手当】 ■家族手当 ■住宅手当 ■昼食手当 ■役職手当 ■通勤手当 ※固定残業代：なし 【年収例】 ■40歳 年収470万円~650万円 (時間外勤務含まず) ■50歳 年収500万円~670万円 (時間外勤務含まず) 【試用期間について】 ■試用期間の有無：あり ■期間：3ヶ月 ■条件：本採用と同じ ■雇用形態：契約社員 【交通費】 一部支給 |
待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆車通勤OK ◆資格取得支援 ◆退職金（正社員になってから3年後より対象） ◆401k企業年金制度（給料とは別に支給） └40歳未満月5,000円、40歳以上月7,000円貯蓄される制度 ◆アニバーサリー制度（入社1年後より年1回上限3万円の御祝金制度） ◆人間ドック診断推奨制度（会社80%負担） ◆親会社の国内・海外研修実績あり (横浜、ロサンゼルス、中国など) ※喫煙所なし（敷地内全て禁煙） 【その他手当】 ・家族手当 ・住宅手当 ・昼食手当 ・役職手当 ・通勤手当 |
会社名/店舗名 |
株式会社ネクスト |
|---|---|
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 航送代理事業 |
所在地 |
北海道札幌市清田区真栄1条2丁目34番10号 ★6/1に本社が中央区の日本生命ビルへ移転★ |
情報提供元 | |
社内のDX推進を担う
プロジェクトメンバーを募集いたします。
◆具体的な業務内容◆
◇システム開発および導入
◇新たなシステムの提案
◇業務改善に向けた総務関連業務
多様な部署との
スムーズなコミュニケーションを通じて、
各部門の課題を迅速に抽出し
改善策を提案いただきます。
＜入社後の流れ＞
▼業務フローや既存システムの把握
システム導入や新ツールの選定・提案など、
企画段階から関われるポジション！
▼DX推進担当
業務効率化・業務可視化に向けた
施策の立案～実行までを担当。
▼管理職
将来的には組織作りにも携わっていただきたいです。
■安全性優良事業所（Gマーク）
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全日本トラック協会が
「安全・法令遵守・経営」の3項目で審査を行い、
上位約3割の事業所しか取得できない認定です！
無理な運行スケジュールは一切ありませんので
ご安心ください。
■北海道を代表する企業100選
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地方創生メディア「Made In Local」にて
選出された企業です。
安定した経営基盤が自慢。
■働きやすさも重視
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年間休日は120日以上、完全週休2日制。
原則定時退社で、バランスの取れた生活が実現可能。
自己啓発を促進する資格取得支援制度も整っており、
個人の成長を応援します。