株式会社グリーンフォレスト いずみ保育園 練馬区の求人情報
- new
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
-
株式会社グリーンフォレスト いずみ保育園
-
東京都練馬区関町東1-21-4
-
保育士 株式会社グリーンフォレストいずみ保育園正社員の求人です★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆◎駅近◎4月入職OK◎産休・育児休暇◎年間休日1
給与 |
247,500円〜
【月給】24万7,500円~※資格手当、業務手当、研究手当など含む《諸手当》配偶者手当 7,000円扶養手当 3,000円研修手当 2,000円時間外労働手当【昇給】あり 年1回【賞与】あり 年2回(夏季・冬季) ✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり |
|---|---|
アクセス |
武蔵関 西武新宿線
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
シフト制
<勤務する時間帯> (1)07:00~20:00 ✅️業務により変動あり ✅️ご都合を考慮しシフトを組みます! 気軽にご相談くださいね♪ 日・祝・他※但し、1ヶ月に1回程度土曜日出勤あり、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ♪まずは気軽にご応募を♪ ご希望考慮します。面接時に気軽にご相談ください◎ |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都練馬区関町東1-21-4 |
特徴・経験・資格 |
即日勤務OK、シフト制、副業・WワークOK、土日祝休み、残業なし、残業月20時間以下、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、経験者歓迎、ブランクOK、学歴不問、服装自由、制服あり、駅近、オープニングスタッフ、資格を活かせる 募集職種:保育士の業務をお任せ⭐️ 保育士資格をお持ちの方 \大歓迎です/ ・今までの経験を活かしてもっと活躍の場を広げたい! ・経験は浅いけど、違う職場で自分の力を試したい ・子育てが落ち着いたから社会復帰したい |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:247,500円〜 【月給】24万7,500円~※資格手当、業務手当、研究手当など含む《諸手当》配偶者手当 7,000円扶養手当 3,000円研修手当 2,000円時間外労働手当【昇給】あり 年1回【賞与】あり 年2回(夏季・冬季) ✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり、資格手当・取得支援あり 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 敷地内全て禁煙 詳しくは応募後に確認ください |
アクセスについて |
武蔵関 西武新宿線 |
会社名/店舗名 |
VIVID株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都豊島区北大塚1-19-12コルティス大塚 |
株式会社グリーンフォレスト いずみ保育園 正社員の求人です
★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆
◎駅近
◎4月入職OK
◎産休・育児休暇
◎年間休日1
<人間関係良好>みんな一緒に働く仲間!誰かの「困った」は必ず助け合います!
<活躍の場がある>それぞれのスキル・能力に合わせたお仕事をお任せします!
【土日祝休み♪】駅徒歩8分◎福利厚生充実!年間休日125日★ワークライフバランス重視の方にオススメ!
保育士の業務をお任せしたいと思っています。
<具体的には…>
●借り上げ住宅制度や引っ越し補助あり◎充実の福利厚生☆ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪●年間休日125日★基本土日祝休みなのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆●西武新宿線 武蔵関駅から徒歩8分♪毎日の通勤がらくらくですよ♪
✳️社歴関わらず、スタッフ同士仲が良い! 新人さんの受け入れ体制も整っているので、安心してご応募ください。
✳️それぞれの事情を考慮し、勤務時間や休日を設定します。面談で希望をお聞かせください。
✳️スキルアップも応援します!
本求人は「VIVID株式会社」が掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名:「VIVID株式会社」
事業許可番号:23-ユ-302734
当求人をご覧いただいているアナタへ
株式会社グリーンフォレスト いずみ保育園は、こんな方にもピッタリ!
それぞれみなさんに合った業務をお任せします!
「経験を活かしたい」
「もっと経験値を上げたい」
「ブランクがあるから自分のペースで仕事したい」
やりたいこと、やってみたいこと、不安なことぜひ声に出してお伝えください♪
★最後までご覧いただき、ありがとうございます★
興味がある、話だけでも聞いてみたい! と感じていただけた方は、「応募する」ボタンよりお進みください! エントリー確認次第、こちらからご連絡さし上げます!
✉採用情報の修正や中止の問合せ等は、以下メールアドレスよりお願いいたします。
* * * *