魚丸酒場 川崎店 川崎市川崎区の求人情報
- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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魚丸酒場 川崎店
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神奈川県川崎市川崎区
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＼オープニング2次募集／未経験でも月収32万円～◇ボーナスあり
情報提供元 
給与 |
居酒屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給32万円～35万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3ヵ月 ■期間中給与：320,000円 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 業績いいときには毎月ボーナスあります！ 八王子の系列店では オープンから3年、毎月ボーナス支給中！ ＜想定年収＞ 400万円 ～ 500万円 ＜年収例＞ ●年収450円／入社1年目／社員、28歳 ●年収500万円／店長2年目／31歳 ●年収560万円／入社4年目／店長、34歳 【交通費】 一部支給 ・交通費規定支給(上限あり) ・自転車通勤可 ・駐輪場あり |
|---|---|
アクセス |
JR京浜東北線川崎駅 徒歩 4分
京急本線京急川崎駅 徒歩 5分 JR京浜東北線蒲田駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]14:00～05:00、13:00～21:00、21:00～05:00
■シフト例 ・10:00-20:00 ・13:00-23:00 ・19:00-翌5:00 【残業について】 サービス残業はありません。 労働条件等に対し、隠し事は一切しないので、 面接時や事前に何でも質問受け付けます。 一度時給形式で働いてみて働けるか判断して頂くことも可能です！ |
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区砂子２丁目3ー１ 協和ビル 2階 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆ 飲食店の運営に意欲のある方 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆ 人を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ◆ 接客業の経験があり、お客様対応に自信のある方 【こんな方が活躍中】 ◇ 元気に挨拶ができ、笑顔で接客できる方 ◇ 意見を積極的に発信し、チームを引っ張る力がある方 ◇ 新メニューの考案に興味があり、創造力が豊かな方 未経験者も歓迎いたします |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給32万円～35万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3ヵ月 ■期間中給与：320,000円 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 業績いいときには毎月ボーナスあります！ 八王子の系列店では オープンから3年、毎月ボーナス支給中！ ＜想定年収＞ 400万円 ～ 500万円 ＜年収例＞ ●年収450円／入社1年目／社員、28歳 ●年収500万円／店長2年目／31歳 ●年収560万円／入社4年目／店長、34歳 【交通費】 一部支給 ・交通費規定支給(上限あり) ・自転車通勤可 ・駐輪場あり |
待遇・福利厚生 |
■昇給制度あり ■賞与あり ■交通費規定支給あり ■社会保険完備 ■賄いあり ■寮・社宅・住宅手当あり ■服装自由 |
会社名/店舗名 |
いろは株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
飲食事業 |
所在地 |
神奈川県川崎市川崎区砂子２丁目3ー１ 協和ビル 2階 |
情報提供元 | |
▼具体的には…
★お客様のご案内
★オーダー取り
★ドリンク作り
★レジでの会計
★シフト作成やアルバイト面接
★新メニュー開発
★食材やドリンクの発注
【店舗運営・マネジメント】
チームづくり：アルバイトの採用面接や教育、シフト作成。
経営管理：酒類・備品の発注管理、売上管理。
★「自分のアイデアが形になり、売上に繋がる」
面白さをダイレクトに感じられます！
【現場・接客業務】
ホール：お客様のご案内、オーダー受付、お会計。
カウンター業務：ドリンク作成
★現在、キッチン業務は既存の社員がしっかり支えています。
今回募集するのは、「ホール責任者・次期店長候補」としての正社員です1
■Point.1【しっかり稼げる】
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2025年9月オープニングの新店舗！
「オープニング直後のバタバタ」は落ち着き
オペレーションも整ってきました！
業績好調のため「より良いお店・組織を作っていく」段階へ。
このベストなタイミングで、
共に成長してくれる2号店・3号店を見据えた、
店長候補の正社員募集です！
未経験の方も月給32万円スタート。
店長は月給35万円以上！
■Point.2【イチから店長を目指せる】
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未経験の方もイチから
店長を目指せる環境を完備。
店舗ごとに売上などを管理しているので
店舗運営に一から携わることができます。
2店舗目3店舗目の出店を計画中のため
キャリアアップのチャンスも豊富！
社歴に関係なく、意欲次第で新店の立ち上げメンバーや
複数店舗を統括するマネージャーへの道も開かれています。
■Point.3【毎月ボーナスのチャンス】
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業績が良い月には、基本給とは別にボーナスを支給。
実は、系列店ではオープンから3年間、
毎月欠かさずボーナスを支給中です！