株式会社サン商事 神戸市中央区の求人情報
- 正社員
- ホールスタッフ
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株式会社サン商事
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兵庫県神戸市中央区
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完全週休2日×若手抜擢◎フリーターから1年で店長│創作鉄板料理
情報提供元 
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「北野BURN」のお写真です！
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「北野BURN」のお写真です！
給与 |
[正]①ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
[正]①月給23万円～、②月給25万円～ ◆未経験の方 月給23万円～スタート （固定残業代：30h分／32,220円含む） ※超過分は別途全額支給 ◆経験者・店長候補 月給25万円～スタート （固定残業代：40h分／42,640円含む） ※超過分は別途全額支給 ＼頑張りはしっかり還元／ ・昇給 年2回 ・賞与あり（業績による） ・家族手当／店長手当あり ＼モデル年収例／ ・1年目／スタッフ：年収280万円～ ・2年目／店長：年収360万円～ ・3年目／マネージャー：年収420万円～ 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR神戸線(大阪〜神戸)三ノ宮駅 徒歩 7分
阪急神戸本線神戸三宮駅 徒歩 7分 阪神本線神戸三宮駅 徒歩 7分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
(2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②10:30～00:00
◆実働8時間／シフト制 10:30～24:00の間でシフト調整 ・完全週休2日制を徹底！ ・予約状況によっては「今日は早めに上がろう」なんて日もあり◎ ・無理な長時間勤務は一切ナシ ・休憩あり／残業は少なめ ＼ライフスタイルに合わせて相談OK／ 「昼はゆっくり、夜型で働きたい」 「平日は早めに帰って、週末はしっかり働きたい」 など、希望を考慮してシフトを組んでいます。 |
求人の特徴
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区山本通2丁目4-6 |
面接地 |
【最寄駅】 JR神戸線(神戸〜姫路) 兵庫駅 徒歩 5分 神戸高速東西線 大開駅 徒歩 7分 神戸市営地下鉄山手線 上沢駅 徒歩 12分 【住所】 兵庫県神戸市兵庫区駅前通１丁目３‐１４ ブリックシャトー兵庫 1F |
特徴・経験・資格 |
◆応募に特別な資格や経験は必要ありません！ 学歴・職歴不問／未経験からの挑戦大歓迎です。 ＼こんな方を歓迎します／ ・飲食業にチャレンジしたいフリーターさん ・社会人デビューや第二新卒で新しいキャリアを築きたい方 ・人と話すのが好き／接客が好きな方 ・将来は店長やマネージャーに挑戦したい方 ・独立を目指して経験を積みたい方 ※外国籍の方は【日本語N3レベル以上／会話できる方】が対象です。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]①ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]①月給23万円～、②月給25万円～ ◆未経験の方 月給23万円～スタート （固定残業代：30h分／32,220円含む） ※超過分は別途全額支給 ◆経験者・店長候補 月給25万円～スタート （固定残業代：40h分／42,640円含む） ※超過分は別途全額支給 ＼頑張りはしっかり還元／ ・昇給 年2回 ・賞与あり（業績による） ・家族手当／店長手当あり ＼モデル年収例／ ・1年目／スタッフ：年収280万円～ ・2年目／店長：年収360万円～ ・3年目／マネージャー：年収420万円～ 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・決算賞与支給 ・残業代支給 ・時間外労働手当 ・深夜手当 ・夜勤手当 ・配偶者・家族手当 ・店長手当 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・食事補助 ・交通費全額支給 ・連休取得制度あり（シフト次第） ・正社員登用制度 ・昇給制度 ・賞与制度 ・前給制度（要相談） ・車通勤OK（駐車場代自費） ・資格取得支援制度（要相談） ・独立支援制度あり ・外部セミナー受講制度（要相談） ・研修制度 ・イベント多数（BBQ／旅行／歓送迎会など） kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR神戸線(神戸〜姫路) 兵庫駅 徒歩 5分 神戸高速東西線 大開駅 徒歩 7分 神戸市営地下鉄山手線 上沢駅 徒歩 12分 【住所】 兵庫県神戸市兵庫区駅前通１丁目３‐１４ ブリックシャトー兵庫 1F |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社サン商事 |
|---|---|
事業内容 |
飲食店の運営 |
所在地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通8 神港ビル6F |
情報提供元 | |
【STEP1】未経験でも安心スタート
・お客様のご案内
・タブレットでのオーダー取り（操作は簡単！）
・料理・ドリンクの配膳
・テーブルの片付けやセッティング
【STEP2】キッチン補助＆ドリンク作成
・簡単な盛り付けや仕込み作業
・ソフトドリンクやカクテル作り
・調理補助を通して徐々にスキルアップ
【STEP3】本格調理＆店舗運営へチャレンジ
・肉や魚を使ったメイン料理の調理
・在庫・発注管理などの店舗マネジメント
・アルバイトスタッフの育成、シフト作成
・売上管理やイベント施策など店長業務
＼キャリアモデル例／
・1年目：ホール・キッチンスタッフ
・2年目：店長
・3年目：エリアマネージャー
■ 完全週休2日を“本気で守る”飲食会社
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飲食では珍しい、ではなく
本当に徹底している完全週休2日制。
人手不足を気合で回すのではなく、
人を増やして回す考え方。
「社員になったら休めない」
そんな不安を、ここで終わらせません。
■ 若手抜擢。ポストが空いている今がチャンス
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サン商事は今後も店舗展開を予定。
だから、店長・マネージャーポストが実際に生まれています。
年功序列ではありません。
アルバイト経験からでも、
1年で店長を任せる文化があります。
順番待ちはありません。
■ 現場主導で“店をつくる”会社
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創作鉄板料理という強い業態。
メニュー開発、イベント企画、販促施策など、
「やってみたい」が通る社風。
売上は本部の指示で作るのではなく、
現場が考えて伸ばす。
ただの作業者にはなりません。