環２家 蒲田店 大田区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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環２家 蒲田店
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東京都大田区
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【大人気★ラーメン店】出店拡大中！忙しいからこそ力がつく職場
情報提供元 
給与 |
つけ麺・ラーメン店
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給27.037万円～ ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績による ■昇給：年1回（2月） 査定により昇給のチャンスあり！ 頑張りはしっかりお給料で還元します。 ※試用期間3ヵ月：条件変動なし ■固定残業代あり ■店長へ昇格後：月給35万円～ ※その他待遇あり ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。 更に、日々の頑張りを公平に評価する クリアな評価制度を推進しています！ 【年収例】 ・1年目：想定年収320万円～330万円 ・27歳/入社2年：年収440万円 ・40歳/入社5年：年収482万円 ・31歳/入社7年：年収508万円 たった半年で3万円昇給した社員もいます。 今期は10名の社員が早期昇給を実現♪ 【交通費】 全額支給 限度額会社規定による ■駐輪場代の支給あり |
|---|---|
アクセス |
JR京浜東北線蒲田駅 徒歩 1分
京急本線京急蒲田駅 徒歩 11分 JR東海道本線(東京〜熱海)川崎駅 車 18分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～23:00
■2連休：1回～2回/月(シフト制) ■土日休み：1回～2回/月 ■時短勤務制度（※規定あり） 1店舗に2名以上の正社員スタッフ、 アルバイトは10名～15名を配置しており、 シフトの融通が利きやすいので 働きやすさは抜群です。 飲食店では珍しい土日休みも取得可能！ <シフト例> ◇09：00～18：00 ◇14：00～22：00 16時退勤や16時出社などもOK 夜勤勤務はございません。 |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区西蒲田７‐１‐１０ |
面接地 |
【最寄駅】 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 2分 京急本線 京急川崎駅 徒歩 4分 【住所】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎13F |
特徴・経験・資格 |
＼職種・業種・社会人未経験歓迎／ ■経験・経歴・学歴不問 ■フリーターさん大歓迎 ■ブランクのある方OK ■経験ある方は更に優遇 専門的な知識やスキルは必要ありません。 「包丁を握ったことがない」方もOK！ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
つけ麺・ラーメン店 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給27.037万円～ ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績による ■昇給：年1回（2月） 査定により昇給のチャンスあり！ 頑張りはしっかりお給料で還元します。 ※試用期間3ヵ月：条件変動なし ■固定残業代あり ■店長へ昇格後：月給35万円～ ※その他待遇あり ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。 更に、日々の頑張りを公平に評価する クリアな評価制度を推進しています！ 【年収例】 ・1年目：想定年収320万円～330万円 ・27歳/入社2年：年収440万円 ・40歳/入社5年：年収482万円 ・31歳/入社7年：年収508万円 たった半年で3万円昇給した社員もいます。 今期は10名の社員が早期昇給を実現♪ 【交通費】 全額支給 限度額会社規定による ■駐輪場代の支給あり |
待遇・福利厚生 |
■自転車通勤OK ■社会保険完備 ■転勤に伴う支援金※規定あり ■まかない補助 ■資格取得支援制度 →食品衛生責任者・防火防災管理者 （費用は会社が全額負担） ■目標管理制度 ■定期健康診断 ■時間外手当 →固定残業時間超過分全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ・配偶者：月5000円 ・子ども1人につき：月5000円） ※第3子・18歳まで ■まかない補助（1食165円） ■ラーメン手当 →競合他社のラーメンを食べた時の 料金を会社が負担します ■制服貸与 ■時短勤務制度 ※規定あり ■産前・産後休暇 →男女共に取得実績あり ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有休を活用した5日以上の連休の取得 ■各種レクリエーションあり ┗研修も兼ねたラーメン食べ歩き会など |
応募方法 |
【最寄駅】 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 2分 京急本線 京急川崎駅 徒歩 4分 【住所】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎13F |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社玉 |
|---|---|
事業内容 |
・ラーメン |
所在地 |
神奈川県川崎市川崎区小川町１４―２ |
情報提供元 | |
◇将来的な店長候補、幹部候補として
店舗運営を学んでいただきます。
【具体的な仕事内容】
～運営業務～
■売上管理
■コスト（人件費・原価）管理
■アルバイトの採用
■スタッフの給与設定
■売上計画の作成
■材料の発注
※店舗によって製麺業務があります。
～調理・接客業務～
【ホール】
・お客様のご案内（席の確認はスタッフ同士でフォロー）
・バッシング
・食券受け取り＆ご案内（並／中、温／冷など）
【調理、仕込み】
① 麺：ゆでる・盛り付け・ひや盛りの仕上げ
② スープ：コアな工程あり！社員がしっかり教えます◎
入社後はイチから丁寧に指導します。
未経験の方も安心して入社いただけます。
当社の自慢は人柄の良さ。
挑戦したい人を応援する文化があり、
中途入社のスタッフも多く活躍しています。
飲食未経験スタートは約半数ですが、
**定着率は85％**と業界内でも高水準です。
店舗は忙しい分、
オペレーション・人材育成・数値管理など、
独立やキャリアアップに
必要なノウハウがしっかり身につきます。
スープは各店舗で仕込みを行い、
ラーメンづくりの基礎から本物の技術を学べる環境です。
業績も安定しており、
2026年には新店を2店舗出店予定。
新店立ち上げに伴い、
店長ポジションも続々誕生します。
実際に入社1年で店長昇格した実績もあります。
昨年からはキャリアパス制度を導入。
評価基準を明確にし、
頑張りが正当に評価される仕組みを整えました。
一度退職後に戻ってきた社員が、
店長・エリアマネージャーへ昇格した実績もあり、
「また働きたい」と思ってもらえる会社です。
急なお休みにも柔軟に対応でき、
家庭を持つ方も安心して長く働ける環境です。