株式会社フォーユー【博多餃子舎603 筑紫口店】 福岡市博多区の求人情報
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株式会社フォーユー【博多餃子舎603 筑紫口店】
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福岡県福岡市博多区
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1年目から年収400万円～/賞与年2回/福利厚生多数/有給消化率99％
情報提供元 
給与 |
博多餃子舎603
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給28.37万円～33.37万円 ≪モデル年収例≫ ●入社2年目 （基本給＋店長手当＋賞与） 店長：約450万円 ●入社5年目 （基本給＋店長手当＋リーダー手当＋賞与） グループリーダー：500万円 【賞与】 ◆賞与年2回（7月＆12月） 昨年実績：2～4か月支給 ◆決算賞与支給あり（3月） 昨年実績：1か月分支給 【手当】 ◆店長手当:3~8万円 ◆リーダー手当:1万円 ◆繁忙期ボーナス:3千円 ◆誕生日・お年玉支給:5千円 ◆配偶者・家族（扶養）手当:5千円~2万円 【制度】 ■給与仮払い制度 【残業代】 ・超過分は1分単位で支給 ・平均残業時間20時間 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
福岡市営地下鉄空港線博多駅 徒歩 5分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]12:00～21:00、14:00～22:00、16:00～00:00
変形労働時間制 【シフト例】 ・12:00～21:00 ・14:00～22:00 ・16:00～24:00 など （休憩60分以上、実働8時間） 「今週は3連休で旅行」 「来週は2日働いて1日休みのペース」 など、調整が可能です！ ■1週間スケジュール例■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼パターン1／／ 月 火 水 木 金 土 日 ● ● 休 ● ● 休 休 ＼＼パターン2／／ 月 火 水 木 金 土 日 休 休 休 ● ● ● ● ●…出勤 休…お休み |
求人の特徴
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-7 |
面接地 |
【最寄駅】 福岡市営地下鉄空港線 博多駅 徒歩 5分 【住所】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-7 |
特徴・経験・資格 |
【求める人物像】 「経験」よりも「人柄」と「想い」を重視した採用です！ 年齢・性別・学歴は一切問いません。 10代のフリーターさんから、 40代で未経験からスタートした方まで、幅広い層が活躍中。 ＼ぜひご応募ください!／ ■飲食が好きな方 ■FC展開や事業譲渡、独立など興味のある方 ■接客/料理/食べることが好きな方 ■フリーター・高卒OK・ブランクOK/ ■家族のために働くパパ活躍中 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
博多餃子舎603 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給28.37万円～33.37万円 ≪モデル年収例≫ ●入社2年目 （基本給＋店長手当＋賞与） 店長：約450万円 ●入社5年目 （基本給＋店長手当＋リーダー手当＋賞与） グループリーダー：500万円 【賞与】 ◆賞与年2回（7月＆12月） 昨年実績：2～4か月支給 ◆決算賞与支給あり（3月） 昨年実績：1か月分支給 【手当】 ◆店長手当:3~8万円 ◆リーダー手当:1万円 ◆繁忙期ボーナス:3千円 ◆誕生日・お年玉支給:5千円 ◆配偶者・家族（扶養）手当:5千円~2万円 【制度】 ■給与仮払い制度 【残業代】 ・超過分は1分単位で支給 ・平均残業時間20時間 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ★ 賞与年2回 ★ 決算賞与 ★有給休暇 ★ 結婚祝い金:3万円 ★ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★ 退職金制度 ★ 交通費全額支給 ★ 駐車場代支給 ★ 三が日お年玉支給 ★仮眠室完備 ★冷暖房完備 ★従業員割引制度 ★独立支援制度あり ★ 髪型・髪色自由 ★ 制服貸与 ★ 食事補助あり |
応募方法 |
【最寄駅】 福岡市営地下鉄空港線 博多駅 徒歩 5分 【住所】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-7 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社フォーユー |
|---|---|
事業内容 |
飲食店運営 |
所在地 |
東京都豊島区西池袋１丁目１０―２ 日高ビル ３０２ |
情報提供元 | |
いきなり難しいことはお任せしません！
【STEP 1：まずはここから！】
ホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理補助など、
1人のスタッフとして基本業務をマスターしていただきます。
【STEP 2：慣れてきたら・・・】
●スタッフの育成： アルバイトさんの教育やサポート
●スケジューリング： シフト作成・管理
●数字の管理： 食材の仕入れ・発注業務
●商品企画： 新メニューの企画・立案
【未経験でも、着実にステップアップできる理由】
店長によるマンツーマンの研修やOJTを徹底しています。
「何をすればいいかわからない」という状態にはさせません
初めての方、第二新卒の方も、安心して飛び込んできてください。