あんしんらいふ千鳥橋壱番館・弐番館 ～住宅型有料老人ホームでのお仕事～ 大阪市此花区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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あんしんらいふ千鳥橋壱番館・弐番館 ～住宅型有料老人ホームでのお仕事～
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大阪府大阪市此花区
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【未経験OK】サービス提供責任者募集！60歳以上の方も活躍中♪
情報提供元 
給与 |
[正]介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー、施設内介護・看護
[正]月給32万円～33万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：6.0ヵ月 ■期間中給与：310,000円～330,000円/月（資格による） 【給与内訳】 ■基本給：185,000円～/月 ■業務手当：15,000円～ /月 ■役職手当：10,000円～/月 ■資格手当：15,000円～20,000円/月 （資格による） ■処遇加算手当：95,000円～100,000円/月（資格による） ■賞与：あり（5月） 【交通費】 全額支給 ・交通費: 実費支給（上限：20,000円） |
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アクセス |
阪神なんば線千鳥橋駅 徒歩 5分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～21:00
【正社員】 ■実働8時間（シフト制） ■休憩1:00 7:00-21:00 上記の中で勤務していただきます。 ◆変形労働時間制（1カ月） ※勤務時間は週40時間以内に調整 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市此花区四貫島2-26-11 |
面接地 |
【最寄駅】 阪神なんば線 千鳥橋駅 徒歩 5分 【住所】 大阪府大阪市此花区高殿６丁目３‐１５ 弐番館は 大阪市此花区四貫島2-25-12 |
特徴・経験・資格 |
経験・学歴不問 69歳以下の方（定年年齢を上限） ＜必須＞ ◆ 実務者研修修了者以上の資格をお持ちの方 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆ 有料老人ホームでの訪問介護経験 ◆ 身体介護、生活援助の経験者 【こんな方が活躍中】 ◇ 他者への思いやりがあり、親身に接することができる ◇ チームワークを大切にし、柔軟に対応できる ◇ご高齢の方との関わりが好きな方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー、施設内介護・看護 [正]月給32万円～33万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：6.0ヵ月 ■期間中給与：310,000円～330,000円/月（資格による） 【給与内訳】 ■基本給：185,000円～/月 ■業務手当：15,000円～ /月 ■役職手当：10,000円～/月 ■資格手当：15,000円～20,000円/月 （資格による） ■処遇加算手当：95,000円～100,000円/月（資格による） ■賞与：あり（5月） 【交通費】 全額支給 ・交通費: 実費支給（上限：20,000円） |
待遇・福利厚生 |
■ 社会保険完備 ■ 制服貸与 ■ 資格取得支援制度 ■ 教育研修制度 ■ 雇用保険加入 ■ 労災保険加入 ■ 健康保険加入 ■ 厚生年金加入 ■ 交通費支給あり（実費支給） ■ 定年制度あり：70歳 ■ 年間休日107日 ■ 育児休業取得実績あり |
応募方法 |
【最寄駅】 阪神なんば線 千鳥橋駅 徒歩 5分 【住所】 大阪府大阪市此花区高殿６丁目３‐１５ 弐番館は 大阪市此花区四貫島2-25-12 |
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会社名/店舗名 |
株式会社あんしん生活 |
|---|---|
事業内容 |
訪問介護事業 障害者支援事業 住宅型有料老人ホーム運営事業 サービス付き高齢者向け住宅運営事業 その他地域密着事業運営 |
所在地 |
大阪府大阪市福島区福島1丁目4-40 JBSL梅田ビル802 |
情報提供元 | |
～サービス提供責任者のお仕事～
▼主な仕事内容は、、、、、
・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
（マニュアルは完備しております）
・従業員および業務の一元管理業務（職員の指導・育成）
・サービス提供、給付業務
先輩スタッフ、仲間からのサポート体制も万全！
困り事があれば、すぐに対応できる体制がありますので、未経験の方でも安心して勤務していただけます。
◇あんしん生活のご紹介
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「生まれたときから、老いるまで。」
人生の最期まで「その人らしさ」を支える、やりがいを。
地域の「あんしん」を創り出します。
私たちが掲げる「会社理念」生まれたときから老いるまで
人々が「あんしん」して「生活」し人として生きる喜びを分かち合えますよに
単なる介護サービスの提供に留まらず、ご入居者様、ご家族様、そして地域の人々が、
人生のどのステージにおいても「心からの安心」を感じられる社会を目指しています。
あんしんグループの「基本姿勢」と約束
具体的な「行動指針」として、以下の3つを徹底しています。
▼安全確保の優先
ご利用者様とそのご家族様が、一日の終わりを笑顔で迎えられるよう、安全な運営を何よりも優先します。
▼法規遵守と職員の安全衛生
正しいルールのもとで働くことが、質の高いケアに繋がります。職員の心身の健康を守るための管理体制を整えています。
▼生活基盤の守護と社会貢献
「社会に貢献する」という強い信念を持ち、同時に働く職員一人ひとりの生活基盤をしっかりと守ります。