(株)新開トランスポートシステムズ 柏崎営業所 柏崎市の求人情報
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- 契約社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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(株)新開トランスポートシステムズ 柏崎営業所
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新潟県柏崎市
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未経験OK！3ヶ月後に正社員登用◎倉庫での入出庫・設備の搬出入
情報提供元 
給与 |
[契]倉庫管理・入出荷、資材搬入・荷揚げ、軽作業・物流その他
[契]日給10,080円～ 日給10,080円（時給換算：1,260円） ■ 時間外別途支給 ■昇給：雇用契約期間毎の勤務評価の結果により昇給する場合あり ■賞与：会社の業績により支給する場合あり ■時間外手当 ■休日出勤手当他 【交通費】 一部支給 上限100,000円 |
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アクセス |
JR信越本線(直江津〜新潟)安田駅 車 15分
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雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]08:15～17:15
●休憩あり(1時間) ●残業20時間程度 |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、搬入・搬出・設営、軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
新潟県柏崎市安田田尻工業団地７５５０‐２ |
面接地 |
【最寄駅】 JR信越本線(直江津〜新潟) 安田駅 車 15分 【住所】 新潟県柏崎市 |
特徴・経験・資格 |
■未経験者可 フォークリフト運転資格者は優遇します。 ＜こんな人歓迎！＞ ■未経験から正社員を目指して安定して働きたい方 ■フォークリフトの資格や経験を活かしたい方 ■倉庫内作業と現場作業の両方でアクティブに働きたい方 ■充実した研修制度のもとでスキルアップしたい方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[契]倉庫管理・入出荷、資材搬入・荷揚げ、軽作業・物流その他 [契]日給10,080円～ 日給10,080円（時給換算：1,260円） ■ 時間外別途支給 ■昇給：雇用契約期間毎の勤務評価の結果により昇給する場合あり ■賞与：会社の業績により支給する場合あり ■時間外手当 ■休日出勤手当他 【交通費】 一部支給 上限100,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与・手当】 昇給： 雇用契約期間毎の勤務評価の結果により昇給する場合あり 賞与： 会社の業績により支給する場合あり 交通費： 通勤手当 実費（月100,000円を上限） 時間外手当 休日出勤手当他 【保険・福利厚生制度】 共済会制度 団体生命保険 財形貯蓄制度 退職金制度 社宅制度 定年制度：契約社員雇用（継続）の場合、65歳まで 永年勤続表彰制度 社会保険完備 正社員登用制度： 契約期間3ヶ月を経て正社員に登用 【働きやすさ・職場環境】 車通勤可（※車通勤の場合駐車場代700円負担） 時短勤務制度 在宅勤務制度 【研修・スキルアップ・その他】 各種研修制度：社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技能研修 自己啓発支援・資格取得奨励制度：会社指定の通信教育制度に応募、 会社補助により資格取得通信教育を受講。合格時奨励金の支給あり 社内技術能力検定制度：社内的な技術能力検定制度あり |
応募方法 |
【最寄駅】 JR信越本線(直江津〜新潟) 安田駅 車 15分 【住所】 新潟県柏崎市 |
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会社名/店舗名 |
株式会社新開トランスポートシステムズ |
|---|---|
事業内容 |
・3PL事業 [国内] （物流システム構築、在庫管理、受発注管理、輸配送管理、流通加工、物流センター運営、 工場構内物流作業、輸配送など物流業務の包括的受託）など |
所在地 |
東京都江東区東陽3-7-13 |
情報提供元 | |
精密機器や通信設備機器などの
部品・完成品の入出庫作業をお任せします。
【具体的には】
営業所の建屋（倉庫）を利用した、
複数のお客様からお預かりしている荷物の
入出庫・保管がメインの業務です。
また、倉庫内での作業だけでなく、
お客様の工場や現場へ直接出向いて、
設備の搬入・搬出作業を行っていただくこともあります。
フォークリフトの運転資格をお持ちの方はスキルを活かして働けます。
もちろん未経験からの挑戦も大歓迎です！
【チームワーク抜群！協調性を大切にする職場】
若手からベテランまで、
意欲的でお互いに協力し合う風土が根付いています。
「安全に効率よく」をモットーに、
チームで仕事を成し遂げる達成感を味わえる環境です。
現場で体を動かすことや、
仲間と協力して働くことが好きな方にピッタリです。
【未経験から安定の正社員へステップアップ】
今回は入社3ヶ月後の正社員登用を前提とした募集です。
「新しい業界にチャレンジしたい」
「安定した環境で長く働きたい」という方に最適。
イチから仕事を覚えながら、3ヶ月後には正社員としてキャリアを築けます。
【メリハリをつけて働ける！年間休日120日】
お休みは年間120日とたっぷり確保！
夏季休暇や年末年始の長期休暇もあり、
プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。
【スキルアップを応援する充実の教育体制】
階層別研修や技能研修など、各種社内研修が充実。
さらに会社指定の通信教育を受講し合格すれば
奨励金が支給される「自己啓発支援制度」や
「社内技術能力検定制度」もあり、
働きながら一生モノのスキルを身につけられる環境です。