社会福祉法人三篠会 川崎市川崎区の求人情報

▼仕事の内容は…▼

食事、入浴、トイレなど、利用者様の
「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。
また身体的なお手伝いだけでなく、
「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への
自立訓練も行うため、その支援もお願いします。

時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も
もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、
言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。
お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが
その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。


●地域での生活を提供する場所に●
様々な理由により在宅での生活が難しい方や、
「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」
という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。


今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、
幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。

また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、
普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など…
「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。

運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。
これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

新しいのは、建物だけではありません。
今回の新施設を運営する【社会福祉法人　三篠会】では
“介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。

●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入●
法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、
利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。
目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、
利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。
また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、
利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。
三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、
スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。
ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。

●動きやすく、お洒落な制服●
介護業界って、ジャージやポロシャツのイメージが根強いですよね。
もちろん動きやすさは大切ですが、お洒落な服で働けたならスタッフの気分ももっと上がるのでは
そんな思いで『DJCOBO(脱・ジャージ工房)』と題して、
各施設からメンバーを招集。機能性も兼ね備えた、お洒落な制服が考案・選定されました。

【給与】
年収200万円

■給与条件
①②介護・支援員
時給 1,122円～(無資格)
時給 1,162円～(実務者)
時給 1,222円(社会福祉士)
時給 1,322円(介護福祉士)
③夜勤専門介護職員
日額 22,000円
④ケアサポーター
時給 1,112円

■昇給:あり(非常勤職員給与単価表により昇給しない場合あり)
■賞与:年2回(算定期間内の勤務時間実績に応じて)

非常勤のため、稼働日数により月給・年収の増減がございます。
※想定年収はブランク不可のため便宜的に200万円と記入させていただいております。

■補足
①②介護・支援員
時給 1,122円～(無資格)
時給 1,162円～(実務者)
時給 1,222円(社会福祉士)
時給 1,322円(介護福祉士)
③夜勤専門介護職員
日額 22,000円
④ケアサポーター
時給 1,112円

■昇給:あり(非常勤職員給与単価表により昇給しない場合あり)
■賞与:年2回(算定期間内の勤務時間実績に応じて)

非常勤のため、稼働日数により月給・年収の増減がございます。
※想定年収はブランク不可のため便宜的に200万円と記入させていただいております。

■賞与回数
2回

【休暇・休日】
■休日:シフト制

■年間休日:110

■休日休暇に関する補足情報
■有休補足
初年度 3ヵ月後に
介護支援員(週30時間以上勤務)10日付与
介護支援員・夜勤専門介護職員(週3日勤務)5日付与
ケアサポーター(③週2日勤務、月10日)3日付与

【受動喫煙防止の取り組み】
喫煙室あり

特徴：急募、フリーター歓迎、学歴不問、未経験者歓迎
情報提供元：
シゴトin(株式会社ジェーピーツーワン)