株式会社TOMIYO JOB 筑紫野市の求人情報
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- 配送・配達ドライバー
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株式会社TOMIYO JOB
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福岡県筑紫野市古賀※マイカー通勤OK
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<1人目入社限定で時給100円UP!!>業務のほとんど(8割~9割)がﾘﾌﾄ作業なので､運転に集中できる環境!
職種 |
配送・配達ドライバー |
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勤務地 |
福岡県筑紫野市古賀※マイカー通勤OK |
特徴・経験・資格 |
*＜これは必須!!＞* -フォークリフト技能講習修了者 *＜こんな方歓迎します!!＞* -倉庫内作業の経験がある方 -リーチリフトの実務経験がある方 -モクモク・コツコツ作業が得意な方 -ブランクOK！仕事復帰を応援します！ ……………………………………………… 日本語能力試験 N2以上 日本語の読み書き(漢字・かな)必須 JLPT N2+ / Must read & write Japanese (kanji & kana) ……………………………………………… |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1424円〜1780円 【想定月収】 ￥249200 (1stエントリーの場合 1424円×160時間＋残業15時間) |
待遇・福利厚生 |
★各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険)※加入要件を満たす場合のみ加入 *【福利厚生制度】* -週払/日払制度 -有給休暇制度 -社会保険制度 -厚生年金制度 -雇用保険制度 -労災保険制度 -団体障害保険制度 -産前産後休暇制度 -育児休暇制度 -介護休暇制度 -資格取得支援制度 -健康診断 -ストレスチェック -キャリアアップ制度 -スタッフ紹介制度 -退職金前渡し制度 -育児支援 |
会社名/店舗名 |
株式会社TOMIYO JOB |
|---|---|
事業内容 |
株式会社TOMIYO JOBでは、20代・30代・40代の若手さんやママさんから、子育てを終えた主婦（夫）さんなど、幅広い男性や女性が活躍中です！ ＊＊スタッフインタビュー＊＊ ■経理事務：Yさん 前の派遣会社の対応に不満があり、 TOMIYOJOB！に登録してみました。 びっくりしたのは対応の早さと 親身に相談にのってくれること。 ちょうど有給取得中の身だったのですが、 その期間も働けることを教えてくれて、 すぐにお仕事を紹介してくださいました！ ■軽作業：Tさん 前の会社が契約満了となり、 社宅も出ないけなく、困っていると相談したところ 赴任旅費支給・1Rマンション完備の仕事を 探してくれました！ 応募や面談などがネットや電話でできるというのも、 登録地が遠かった自分からすると助かりました！ WEB面談も可能なので、遠方にお住みの方もまずはお気軽にご応募ください◎ ●人材派遣事業 TOMIYO JOB!は毎月、時給が上がる派遣会社 キャリアコーディネーターをはじめ経験豊富なスタッフが 皆様のベストパートナーとなり、 スキルアップやキャリアアップをサポートいたします。 労働者派遣事業 許可番号 派 40-010237 有料職業紹介事業 許可番号 40-ユ-010110 福岡県競争入札参加資格 登録番号 90006798 日本人材派遣協会 会員番号 1226 |
所在地 |
福岡県筑紫野市古賀※マイカー通勤OK |
情報提供元 |  |
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一人目入社特典としてずっと時給100円プラス
【1stエントリー】(ファストエントリー)は、
予告なく終了しますので、ご応募はお早めに!!
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＼リフト作業8～9割！経験を活かせる／
倉庫内にて、リーチリフトを使用した
商品の入出庫・仕分けをお任せします。
ほぼリフトに乗りっぱなしの業務スタイルで、
効率よく作業を進められます！
＜業務詳細＞
・フォークリフト作業(8～9割)
リーチ式リフトを使用し、
商品の入庫や出庫、格納作業を行います。
仕分け・付帯作業(1割程度)
リストやシールを見ながら、
該当する店舗ごとへの商品の仕分けや
ケース数の調整をお任せします。
※最大20kg程度
＜お仕事のポイント＞
・安定の「紙製品」がメイン
トイレットペーパーやテッシュペーパーなど
日常に必要不可欠な日用品が中心なので、
景気に左右されにくく安定して働けます。
・リフト好きにぴったりの環境
手作業は全体のわずか1割ほど。
1日の大半をリフトの上で過ごせる、
リフトマンに嬉しい職場です！
【 職場環境について 】
就業場所人数：20名(男女比 5：5)
幅広い年代のスタッフが活躍中！
【気軽にはじめて長く続ける】
若手が多くて話しやすい♪
仕事もシンプルでわかりやすい！
困ったときはみんなで助け合う職場です◎
＜無料駐車場完備＞
マイカー通勤OK、バイク通勤OK
-残業月平均15時間程度
-喫煙所屋内
求人ID【8593】fukuoka-new