株式会社Fring_非公開 豊島区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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豊島区池袋3-28-3
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日勤のみ/病院の看護師/社会保険完備/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/土日祝休み/高給与/資格取得支援/残業なし/
情報提供元 
給与 |
年収6500000円～7500000円
■給与
想定年収:650～750万円
想定月給：45～52万円
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.15ヶ月分
※賞与は前年度実績ベースのため、変動の可能性有
年2回（7月・12月）
■昇給
有り
年1回
毎年5000円前後の昇給幅です
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アクセス |
■西武池袋線: 椎名町駅・徒歩18分
東長崎駅・江古田駅・桜台駅・練馬駅・中村橋駅・富士見台駅・練馬高野台駅・石神井公園駅
■東京メトロ有楽町線: 東池袋駅・徒歩10分
要町駅・護国寺駅・千川駅・江戸川橋駅・小竹向原駅・飯田橋駅・氷川台駅・市ヶ谷駅・麹町駅・平和台駅・永田町駅・桜田門駅・地下鉄赤塚駅・有楽町駅・銀座一丁目駅・新富町駅・地下鉄成増駅・月島駅
■都電荒川線: 都電雑司ヶ谷駅・徒歩10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]9:00～17:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
豊島区池袋3-28-3 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 大学病院や総合病院で患者様と向き合う時間がなかった方 夜間の救急外来もなく、病棟では常勤で多数の看護助手を配置しておりますので、「愛情を持って患者様に接し、患者様のニーズを最優先する」ことができる環境です。 ワークライフバランスを保ちながらもスキルアップや勉強したい方 各種（感染防止対策、褥瘡防止対策、医療事故防止対策、労働衛生）委員会活動や、外部研修にも病院負担で参加できる体制が整っています。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収6500000円～7500000円 ■給与 想定年収:650～750万円 想定月給：45～52万円 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.15ヶ月分 ※賞与は前年度実績ベースのため、変動の可能性有 年2回（7月・12月） ■昇給 有り 年1回 毎年5000円前後の昇給幅です |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
豊島区池袋3-28-3 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
病院における看護業務
＜透析専任看護師について＞
リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。
・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築
・当院看護師への透析看護業務の教育、育成
・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応
・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します
（当面は最大4名の入院患者対応）
・透析体制はMEとの2名体制
・透析ベッドは1台からスタート
管理職:管理業務全般
■アピールポイント
年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。
前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。
残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間）
残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。
女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。
■職場環境
病床数
112床床（一般112床）
看護師在籍数
45名
看護師年齢層
平均37歳 20代-30代が多く活躍しています
介護職員人数
看護助手18名
看護方式
チームナーシング
※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など）
看護基準
13:1
電子カルテ
有り
・オーダリング
・看護記録:フォーカスチャーチング
・クリニカルパス ※令和元年5月に電子カルテに移行しております
■教育制度
発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。
※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。
※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用）
【入社後の教育について】
・オリエンテーション（初日）
・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安）
・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安）
・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安）
教育制度の備考・委員会
(リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど)
委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。
・勉強会
※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。
・入職後フォロー
初日(電カル含む、システムオリエンテーション)
1ヶ月 (チームメンバー:受持ち)
3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤)
6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ)
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり