株式会社Fring_非公開 堺市北区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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堺市北区長曽根町1179-3
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病院の看護師/駅チカ/正社員/土日祝休み/年間休日120日以上/残業なし/社会保険完備/高給与/資格取得支援/
情報提供元 
給与 |
年収4040000円
■給与
想定年収:404.5万円～
想定月給：26.5万円～
［専門卒］
基本給:207900円より
主要手当:58000円より
月額合計:265900円より
［大学卒］
基本給:218240円より
主要手当:59696円より
月給合計:277936円より
［諸手当］
諸手当＝調整手当（基本給の10%）+夜勤手当+夜勤勤務手当
［超勤手当］
超過勤務については、すべて実績で支給 ※配属先等によって変動あり
［夜勤手当］
中勤夜勤:2400円/回、深夜勤:3600円/回（概ね、中勤・深夜各4回ずつ）
さらに夜勤勤務手当を別途支給（基本給によりばらつきがありますが、20000円-30000円/月程度）
［住宅手当］
該当者に支給、最大28000円
自分の想定給与を聞く
■賞与
4.11ヶ月分
年2回 ※2022年度実績
■昇給
有り
年1回
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|---|---|
アクセス |
■1号線(御堂筋線): 北花田駅・徒歩20分
我孫子駅・長居駅・西田辺駅・昭和町駅・動物園前駅・大国町駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:15～17:00
[中勤]15:30～22:00
[夜勤]21:30～8:30
■休憩時間
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
堺市北区長曽根町1179-3 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 急性期での経験がある方を歓迎いたします。 急性期医療を勉強していきたい方を歓迎いたします。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収4040000円 ■給与 想定年収:404.5万円～ 想定月給：26.5万円～ ［専門卒］ 基本給:207900円より 主要手当:58000円より 月額合計:265900円より ［大学卒］ 基本給:218240円より 主要手当:59696円より 月給合計:277936円より ［諸手当］ 諸手当＝調整手当（基本給の10%）+夜勤手当+夜勤勤務手当 ［超勤手当］ 超過勤務については、すべて実績で支給 ※配属先等によって変動あり ［夜勤手当］ 中勤夜勤:2400円/回、深夜勤:3600円/回（概ね、中勤・深夜各4回ずつ） さらに夜勤勤務手当を別途支給（基本給によりばらつきがありますが、20000円-30000円/月程度） ［住宅手当］ 該当者に支給、最大28000円 自分の想定給与を聞く ■賞与 4.11ヶ月分 年2回 ※2022年度実績 ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限55000円 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
堺市北区長曽根町1179-3 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
■アピールポイント
［病院特徴］
・2022年1月より敷地内の新病院が稼働しており、綺麗な病院に生まれ変わっています。
・全国に病院を有する労働者健康福祉機構です。福利厚生が充実しています。
・3交代勤務ですが、準深夜の切り替えが21:30-22:00のため公共交通機関での通勤が可能です。
［勤務条件］
・年間休日120日以上です。（4週8休+祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇）
・有給休暇は初年度より20日付与。
・給与7年目で月給32万円、16年目で35万円程度です。
［家庭/プライベート両立］
・託児所があります。
・育児期間中は時短（夜勤ゼロ）を利用できます。
［教育体制］
・メンタルヘルスサポートがあるので、入職後も一人で悩みを抱え込まず安心です。
・「みんなで新人を育てる」方針のため、教育担当者が中心に様々な先輩看護師が関わり指導いたします。
■職場環境
病床数
678床床（一般678床）
看護師在籍数
646名（常勤612名）
看護師年齢層
20-40代前半が中心
看護方式
病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択しています
看護基準
7:1
夜勤回数目安
準夜4回/深夜4回程度
電子カルテ
有り
電子カルテ導入(NEC)
■教育制度
発展教育支援［教育方針］
・労災病院看護部キャリアラダーに基づき、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術を柱として、段階に応じた教育の支援を行う。
・新人看護職員については、新人看護師支援システムによる教育体制を運用する。
・看護師個々の主体性を尊重し、学習ニーズに沿った教育の機会を提供することで、専門職業人としての成長を支援する。
・社会の動向・医療を取り巻く環境を踏まえ学習の機会を提供する。
・職位と役割に応じた外部研修、学会参加などの機会を提供する。
［キャリア開発ラダー］
看護部は、全国労災病院共通の看護職員評価ツールである「労災病院看護部キャリアラダー」に基づき、個々の看護師が専門職業人として、自ら学習し、看護実践能力をさらに高められるよう人材育成に努めています。
［研修について］
【院内研修】
新人看護職員研修、キャリアラダー研修、役割別研修、看護管理者研修、院内認定看護師育成プログラム、院内留学制度
【院内研修】
・日本看護協会・大阪府看護協会主催の学会・研修への支援
・専門看護師・認定看護師等の資格取得支援
・労働者健康安全機構主催研修参加
・大学・大学院への進学制度
ブランクサポート・新人看護支援体制
教育委員会と各が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。
各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師（サポーター）の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。
・メンタルサポート
入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。
教育制度の備考4月はまとまって数日間のオリエンテーションがございます、
中途採用は、毎月の勉強会、研修にスキルに応じて参加します（他病棟のものへも参加可能です）
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
大阪ろうさい病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり