ツクイ秋田川尻(ホームヘルパー) 秋田市の求人情報
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- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ツクイ秋田川尻(ホームヘルパー)
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秋田県秋田市川尻御休町5-12
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シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
情報提供元 
給与 |
時給1,144円〜1,682円
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アクセス |
JR「秋田駅」より車で8分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
8時00分〜18時00分
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求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
秋田県秋田市川尻御休町5-12 |
特徴・経験・資格 |
未経験者OK 既婚者歓迎 土日働ける方歓迎 |
給与 |
時給1,144円〜1,682円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ(1) |
|---|---|
所在地 |
秋田県秋田市川尻御休町5-12 |
情報提供元 | |
ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
※食事や入浴、排せつなどの身体介護
※掃除や買い物などの生活援助
※アプリを使用した記録など
【勤務曜日・時間】
(1)08:00～18:00の間の1～5時間程度(休憩なし)
※自宅からお客様宅へ直行直帰も可能！
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＜仕事の流れ＞
08:30～ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス
09:30～ 身体介護・生活支援(2件)
11:00～ 生活支援・身体介助(2件)
13:30～ 勤務終了
職場見学は随時受付中！
まずはお気軽にお問い合わせください。
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勤務日数:週2～5日程度
勤務曜日:応相談
＜資格＞
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
介護職員実務者研修・介護福祉士 歓迎
＜経験＞
不問
【待遇】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
【ご来社案内】
〒010-0943 秋田県秋田市川尻御休町5-12
＜アクセス＞
・JR秋田駅より車で8分
・JR羽後牛島駅より車で10分
・JR新屋駅から車で13分
・秋田中央交通バス大川反車庫前行「山王中園町」下車徒歩3分
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
《給与》
時給1,144円〜1,682円
★土日祝日は時給100円アップ！・身体介護手当:500円/時間・ICT手当:2,000円/月
時短シフト＆扶養内OK！日中の時間メインで働きたい方必見！身体介護手当時給500円UP！年2回特別手当あり！
★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆
＼サービス・職種の魅力／
訪問介護はお客様の日常を支え尊厳を守るかけがえのない仕事です。住み慣れた家でお客様と紡いでいく関係性は、あなたにしか届けられない温もりです。一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしく生きる力をそっと支える。訪問介護員だからこそ味わえるやりがいです。
＼柔軟な働き方／
ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。また、ご自身のペースでキャリアを積むことも可能です。資格を活かし年齢を気にせず長く働くことができるのも安心できるメリットです。不安がなくなるまで同行研修があり、必要時や困った時は先輩スタッフに相談しやすい環境です。
＼一歩踏み出す勇気／
「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。実務未経験でも安心してスタートできます。あなたの「やってみたい」を、私たちと一緒に形にしてみませんか。資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。
＼髪色・髪型自由！ネイルOK／
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！まつげエクステ・ひげもOK！あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。