特別養護老人ホームふるさと 西海市の求人情報
- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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特別養護老人ホームふるさと
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長崎県西海市
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夜勤専門の介護職｜月10日程度の勤務｜経験不問｜手当あり
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]日給22,000円～
[ア・パ]施設内介護・看護 【給与詳細】 ●1回の夜勤勤務で22,000円支給 …夜勤手当(3,000円)及び深夜手当込み ●時給換算額目安 支給額20,000円ー深夜手当(3,000円) ÷深夜時間帯(5時間)×1.25 ＋定時勤務時間(4時間) ●昇給：契約更新時等に検討 ●賞与制度あり ※社内規定あり 【その他支給手当】 ●通勤手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●処遇改善手当 など 【支払い方法】 ・締め日：月末(固定) ・支払日：翌月15日(固定) |
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アクセス |
JR佐世保線早岐駅
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雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]21:50～08:50
●9時間勤務 ●休憩120分 ●1ヵ月単位の 変形労働時間制 【残業】 ●時間外労働なし ●36協定における特別条項なし ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな施設か、見学や職場体験もOK！ ★職場見学 選考ではありませんが あくまで選考、採用を目的として実施致します 自慢の施設をぜひご覧ください ★しごと体験 ※実労働はありません ・利用者さんとのレクリエーション体験 普段行っているレクリエーションやお散歩などで 利用者さんと触れ合い、お話をすることで 現場の雰囲気を感じていただきたいです！ ▼その他注意事項 服装：私服でOK！ 持ち物：特に必要ありません！ 実施日：希望に合わせて調整します。 ※お気軽にご相談ください♪ 交通費：支給なし そのまま面接もOK (後日ももちろんOKです！) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
長崎県西海市西海町川内郷1484番地 |
特徴・経験・資格 |
●学歴・経験不問 【必須資格】 ・介護職員初任者研修修了者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・明るく働く意欲がある方 ・高齢者介護に興味のある方 ・様々な特技を持っている方 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
勤務期間 |
長期 ●契約更新の可能性あり (原則更新) |
給与 |
[ア・パ]日給22,000円～ [ア・パ]施設内介護・看護 【給与詳細】 ●1回の夜勤勤務で22,000円支給 …夜勤手当(3,000円)及び深夜手当込み ●時給換算額目安 支給額20,000円ー深夜手当(3,000円) ÷深夜時間帯(5時間)×1.25 ＋定時勤務時間(4時間) ●昇給：契約更新時等に検討 ●賞与制度あり ※社内規定あり 【その他支給手当】 ●通勤手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●処遇改善手当 など 【支払い方法】 ・締め日：月末(固定) ・支払日：翌月15日(固定) |
待遇・福利厚生 |
●各種保険加入(法定通り) …月10回勤務の場合 雇用保険、労災保険加入 ●車（マイカー）通勤OK(無料駐車場あり) ●ユニホーム支給 ●研修制度 …法人全体研修、実務研修 外部研修の参加も可 ●資格取得支援 …実務者研修費用助成 ●職務給制度あり …職務等級区分を設定し その基準に基づく ●復職制度あり …復職後の職務は原則として 休業前の部署及び職務とする ●子育て支援(時間給の導入) ●転勤なし ●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給) ●政府労災上乗せ保障 ●受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【福利厚生プログラム】 以下加入で誕生日プレゼントや 慶弔金が支給されます ・ソウェルクラブ ・ふるさと会(職員互助会) 【給食補助】 職員の健康促進のため 早出は200円出せば食事を食べることができ 遅出の食事は無料補助しています 【メンタルヘルス】 専門家との 個人カウンセリング制度もあります 【交通費】 一部支給 ●上限あり 60km以上31,600円/月 10回以上勤務の場合は月支給 10回未満は1回ごとの日割り支給となります |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人 ふるさと |
|---|---|
事業内容 |
介護福祉業 |
所在地 |
長崎県西海市西海町川内郷１４８４ |
情報提供元 | |
特別養護老人ホームにて
夜勤のみの介護業務を
お任せします
【具体的には…】
●入居者様の見守り
●排泄介助 など
80名ほどの入居者様を
夜勤スタッフ4名と
宿直1名で見守りや
適宜対応していただきます
充実した内容の研修を
実施しますから
介護資格をお持ちであれば
未経験の方も大丈夫です
介護ロボットを導入するなど
働く職員が快適に
業務に取り組める環境を
しっかり整備しておりますから
安心してスタートできますよ
昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。
「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。
勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。
また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。
科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。
福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。