セントケア千葉株式会社 松戸市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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松戸市中根長津町236
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看護小規模多機能の介護スタッフ／賞与年2回＋処遇改善一時金年2回/23710175
情報提供元 
給与 |
月給269500円～331676円
経験考慮あり
＊介護福祉士
実務経験10年以上 312683円〜
実務経験 6年以上 307461円〜
実務経験 3年以上 291794円〜
実務経験 3年未満 279260円〜
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
※みなし残業10〜12時間20000円含む
＊実務者研修 274038円〜
※みなし残業12時間20000円含む
＊初任者研修 266727円〜
※みなし残業13時間20000円含む
※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給
＜別途支給＞
・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6000円
7845円以上/1回
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
固定残業代の有無：有り
固定残業代の金額：20000
固定残業代の時間：13時間
※超過分は別途支給します。
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アクセス |
常磐線/馬橋駅西口より約600ｍ徒歩6分
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
07:00～16:00
【勤務時間詳細】
シフト制
［1］ 7：00〜16：00
［2］ 9：00〜18：00
［3］10：00〜19：00
［4］16：15〜翌10：15
休憩；[1]〜[3]1時間、[4]2時間
[4]夜勤はおおむね月5回程度
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
松戸市中根長津町236 |
特徴・経験・資格 |
以下いずれか資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,深夜/早朝 |
給与 |
月給269500円～331676円 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 312683円〜 実務経験 6年以上 307461円〜 実務経験 3年以上 291794円〜 実務経験 3年未満 279260円〜 ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※みなし残業10〜12時間20000円含む ＊実務者研修 274038円〜 ※みなし残業12時間20000円含む ＊初任者研修 266727円〜 ※みなし残業13時間20000円含む ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6000円 7845円以上/1回 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 固定残業代の有無：有り 固定残業代の金額：20000 固定残業代の時間：13時間 ※超過分は別途支給します。 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
松戸市中根長津町236 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・経験不問！資格取得支援制度でスキルアップ可能
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！努力をしっかり評価
・年間休日116日！有休や産休・育休・介護休暇も充実
・交通費全額支給＆自動車通勤OK
・介護福祉士は経験に応じて給与UP
・実務者研修費全額補助＋試験対策講座も無料受講可能
【仕事内容】
・通い（デイサービス）での介護業務
・宿泊（ショートステイ）の対応
・ご自宅への訪問介護
・送迎や服薬介助、口腔ケアなど日常生活支援全般
【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護施設にて、通い・泊まり・訪問を組み合わせた介護サービスを提供します！
登録定員29名、通い定員18名、宿泊定員7名！
お一人おひとりの生活スタイルや体調に合わせた柔軟な対応が可能！
短時間訪問や巡回訪問も行い、自立支援を重視したケアを提供します！
一般的な介護と異なり、生活援助やオムツ介助が少なく、医療と地域が連携したチームケアが特徴です！
【1日の流れ（例）】
6:00 起床介助、更衣・整容サポート
8:00 朝食介助、服薬・口腔ケア
午前 入浴介助、レク・機能訓練
12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩
13:30 レク、特浴入浴介助
15:00 ティータイム、帰宅準備、清掃
17:30 夕食介助、服薬・口腔ケア
19:00 就寝準備、誘導
夜間 巡回・記録整理・必要な介助
【会社の特徴】
地域に根差した医療と介護の連携体制が整っています！
お客様が在宅生活へ戻ることを目標に、チームで支援しています！
未経験でも安心して始められる教育体制とサポート制度が充実！
自立支援重視の介護方針で、やりがいを実感できます！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！地域密着型サービス！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり