海鮮居酒屋 三宮産直市場 ろばた 神戸市中央区の求人情報
- new
- 正社員
- ホールスタッフ
-
海鮮居酒屋 三宮産直市場 ろばた
-
兵庫県神戸市中央区
-
「居酒屋でも3連休取れます」未経験で月35万~/続々新店OPEN中!
情報提供元
給与 |
月給320000円〜440000円
※固定残業45h分(56,000円~)含む/超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月(同条件) ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・1月) 【モデル年収例】 ・入社1年目(未経験)…年収350万円~ ・店長(入社3年目)……年収450万円~ ・エリアマネージャー…年収600万円~ Kaya Groupでは、年齢や経験よりも“人の姿勢”を評価。 前向きに取り組む姿勢や、 仲間を支える想いが昇給・昇格につながります。 「人としての成長」が、 そのままキャリアに直結する環境です。 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR西日本JR神戸線(大阪〜神戸)三ノ宮駅
|
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
(1)10:00〜00:00
※上記時間内でシフト制/実働8h~10h(選択可) ※休憩1hあり/終電考慮あり \ライフスタイルに合わせて選べる働き方!/ 当社では、月の休日数×労働時間を自由に選択できます。 【働き方の一例】 ・給与重視型:月6日休み × 実働10時間 ・バランス型:月8日休み × 実働9時間 ・休み重視型:月12日休み × 実働8時間 ライフステージに合わせて 無理なく続けられるのがKaya Groupの魅力。 「今はしっかり稼ぎたい」 「家庭と両立したい」 どちらも歓迎です。 もちろん、終電や家庭の予定も考慮します。 働く人が笑顔でいられる職場づくりを、 会社全体で大切にしています。 |
職種 |
ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-2-3 アルプスビル B1F |
特徴・経験・資格 |
■学歴・経験・資格 一切不問! ■未経験・第二新卒・異業種からの転職も大歓迎です! 飲食経験がなくても、 「人と関わるのが好き」「チームで働くのが楽しい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 \こんな方にピッタリです!/ ・素直に学べる姿勢を大切にできる方 ・仲間を思いやりながら働ける方 ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・将来的に店長やマネージャーに挑戦したい方 |
給与 |
月給320000円〜440000円 ※固定残業45h分(56,000円~)含む/超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月(同条件) ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・1月) 【モデル年収例】 ・入社1年目(未経験)…年収350万円~ ・店長(入社3年目)……年収450万円~ ・エリアマネージャー…年収600万円~ Kaya Groupでは、年齢や経験よりも“人の姿勢”を評価。 前向きに取り組む姿勢や、 仲間を支える想いが昇給・昇格につながります。 「人としての成長」が、 そのままキャリアに直結する環境です。 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Kaya Group |
|---|---|
所在地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目12‐3 三宮置塩ビル 602 |
情報提供元 | ![]() |
\まずは笑顔で「いらっしゃいませ!」からスタート!/
お任せするのは、居酒屋などでのホール業務。
オーダーや配膳、お客様のご案内など、
接客全般を担当していただきます。
慣れてきたら、日替わりメニューの提案や
店舗のアイデア出し、スタッフ育成などにも挑戦可能!
【入社後のステップ】
1.まずは基本から
笑顔の挨拶、料理の運び方などを先輩と一緒に学びます。
2.次に接客スキル
お客様との会話やメニュー提案のコツを覚えていきましょう。
3.ゆくゆくはリーダー・店長へ
アルバイト育成や売上管理など、
店舗運営のスキルを少しずつ身につけていけます。
居酒屋
Kaya Groupで正社員デビューしませんか?
■ 休みが理由で、社員をあきらめなくていい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Kaya Groupでは
月6日・月8日・月12日休みから働き方を選択可能。
年3回の3連休やGW・年末年始休暇も取得できます。
「飲食=休めない」を前提にしていません。
■ 関西・関東で展開中。成長を続ける飲食企業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Kaya Groupは、
関西・関東エリアで複数ブランドを展開。
既存店の強化だけでなく、
今後も新店舗・新業態を計画しています。
単なる“1店舗の求人”ではなく、
会社として拡大を続けている環境。
ポストもチャンスも、
これから増えていきます。
■ 人間関係で悩まなくていい職場
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ミスを責めるのではなく、
「次どうする?」を一緒に考える文化。
実際に長く続く社員が多いのも、
この雰囲気があるからです。
ギスギスした上下関係ではなく、
年齢や役職に関係なく話せる空気があります。