セントケア千葉株式会社 船橋市の求人情報
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- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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船橋市習志野台1-2-2ウイング21 4階
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資格必須・居宅介護支援専門員／出勤日・勤務時間考慮/23710235
情報提供元 
給与 |
時給1240円
時給 1240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円
30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円
35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1000円
退院退所加算手当 ＠1500円～3000円
ターミナル加算手当 ＠2000円
認定調査 ＠500円
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アクセス |
京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
船橋市習志野台1-2-2ウイング21 4階 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎 50代以上応募可 40代以上応募可 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1240円 時給 1240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円 30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円 35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1000円 退院退所加算手当 ＠1500円～3000円 ターミナル加算手当 ＠2000円 認定調査 ＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
船橋市習志野台1-2-2ウイング21 4階 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・出勤日・勤務時間の相談OK！柔軟な働き方が可能！
・未経験歓迎！経験不問でも安心の研修体制！
・正社員登用制度ありで長期勤務も◎
・各種休暇制度充実！産休・育休・介護休暇も取得可！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適！
・頑張りがしっかり給与に反映される制度あり！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との調整
・アセスメントやモニタリング
・認定調査など介護支援業務全般
【具体的には】
介護保険サービスを利用するお客様の窓口役として、ケア全体を調整・支援する業務です。
勤務時間に応じた件数で、あなたのペースに合わせて業務をスタート！
多職種と連携を取りながら、お客様に最適なプランを提供します。
受け持ち件数に応じて手当支給あり！未経験でも丁寧な指導で安心です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 訪問日程の電話調整
10:00 訪問・聞き取り・相談対応
11:30 帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、経験豊富なケアマネジャーが多数在籍し、安心の教育体制が整っています。
中立的な立場でサービスをつなぎ、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を支える仕事です！
在宅介護の豊富なノウハウを学べる環境で、広い視野と専門性が身につきます！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
出勤日・勤務時間考慮！実務経験不問！実績に応じてインセンティブあり！正社員登用あり！各休暇制度も充実！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり