クレド税理士事務所 大阪市淀川区の求人情報

・繁忙期になると、土日もつぶれる
・深夜まで残業しても、仕事が減らない
・来年も、同じことを繰り返す日々
税理士業界の「繁忙期あるある」が、当社クレド税理士事務所にはありません。

「このままでいいのか？」と思いながら、 何度も確定申告シーズンを乗り越えてきた方に、正直に伝えます。

当社スタッフの「2026年2月16日～3月15日」の勤務日数、残業時間は、事実ベースで、
・19日出勤
・23時間41分（1日あたり1時間15分）
でした。
早い人なら18：15、遅い人でも19：15には勤怠システムを打刻しています。

特定のスタッフだけでなく、ほぼ皆さん同じ状況です（内勤の方はもっと少ない）。
繁忙シーズンが終わった今（4月）は、内勤の方はほぼ残業無し、外回りの方でも1日30分程度の残業です。

残業はさせたくない。土日祝は、繁忙期でも完全オフ。
これは偶然の結果ではなく、「事業の設計」として守られています。
どうして、それが可能なのか？

私たちの顧問先は中小企業の法人がメイン。 個人の確定申告件数を「意図的に絞っている」ため、 2〜3月の繁忙期のピークが、一般の事務所より小さいです。かつて、所長が職員だった時代に長時間労働で苦しんだので、「スタッフに同じキツイ想いはさせたくない」と思っているから、そこにこだわります。

●私たちについて
クレド税理士事務所は、大阪・西中島南方にある税理士事務所です。
顧問先の中小企業経営者に対して、税務申告にとどまらず、経営の相談・財務の課題解決・相続や事業承継のアドバイスまで、「経営者のパートナー」として関わっています。

スタッフの定着率は、創業以来100%。 「ここで続けたい」と思える職場をつくることが、私たちの仕事の基盤です。

●現在のスタッフ構成（業務委託含む 計7名）
20代：1名
30代：2名
40代：4名

年齢も個性も色々ですが、「誰にでも声をかけやすい雰囲気」だと言われます。
・スタッフに猫好きが多く（インターホンの音も猫の鳴き声です（笑））
・クラシックBGMが流れる、静かで集中できる空間
・昼食は各自がデスクで自由に取るスタイル
・所長が社内にいるときは、所長が高確率で「ランチ、一緒に行きますか？」と声をかけてくれます。断っても怒られませんし、「所長がご馳走してくれる」という裏事情もあり（笑）・・・結果、毎回ほぼ全員がランチに行きます。

●あなたにお任せしたいこと
・募集ポジション：税務コンサルタント（フロント担当）
・私たちはすべての顧問先対応を「2名体制」で行っています。
・フロント担当：経営者との面談、ヒアリング、提案
・サポート担当：書類作成、データ入力、資料準備

入社直後はフロントとサポートを半々くらいの割合でこなしながら、クライアントや業務の流れを覚えていただきます。
慣れてきたら徐々にフロントの比重を増やしていくイメージです。

最終的にはフロントとして、経営者と向き合う時間に集中できるポジションを目指してもらいます。

●入社後の流れ（試用期間中のイメージ）
1日目：社内ルール・ツール説明。先輩スタッフと顔合わせ。
1週間目：担当企業の概要と財務データを把握。
1ヶ月目：所長との同行訪問スタート。サポート業務をこなしながら、フロントの動き方を掴む。
3ヶ月目：スキルと希望に応じて単独訪問も可能。フロント比率を徐々に上げていきます。

相続・事業承継案件へのチャレンジも大歓迎！

●主な業務内容
✅ 顧問先企業への訪問・Zoom面談・ヒアリング
✅ 経営者への課題提案・アドバイス
✅ 法人税・所得税・相続税などの申告内容の確認・チェック（書類作業はサポートが担当）
✅ 株価評価・相続対策の試算
✅ 経営者と一緒に進める予算づくり・財務サポート

●使用ツール
・会計ソフト：弥生会計、freee、マネーフォワード
・税務ソフト：達人
・社内コミュニケーション：チャットワーク
・共有フォルダ：ドロップボックス
・テレワーク環境：1人1台ノートPC支給のため、それを自宅に持ち帰ってもらいます。自宅用のデュアルモニターは支給。自宅WiFiを利用してもらっています。

●成長できる環境とは、具体的にどういうことか
✅相続・事業承継に挑戦できます。
　試用期間（3ヶ月）後、希望とスキルに応じて担当できます。

✅M&A業務への関与も準備中
　所長が開拓中の新分野です。
　早い段階から携われる可能性があります。

✅手を挙げれば、任せてもらえます
　仕事の進め方は自分で組み立てられます。
　ただし急かしません。あなたのペースに合わせます。

✅教育・研修制度が充実しています
・外部セミナー受講：全額事務所負担。例えば、 2026年3月は、新入社員２名が所長と一緒に「人材育成研修（京都で実施・懇親会付き）」に参加しました。
・書籍購入：全額事務所負担

●所長との距離感
所長・後藤は、大阪・京都でのセミナー登壇や新規顧客への提案など、 外での活動も活発です。
それでも事務所に戻れば、「毎日30分の相談タイム」を確保しています。

「困ったときに声をかけられる人がいる」
当たり前のことに見えて、なかなかない環境です。

※終日外出の時は相談タイムは取れていません。

さらに月1回、全スタッフと個別面談を実施。
「仕事で困っていることは？」
「どんな働き方がしたい？」
一人ひとりの希望と現状を、丁寧にすり合わせていきます。

●働きやすさのポイント（数字で正直に）
✅土日祝の休み：繁忙期含め、完全オフ（本当にゼロ）
✅残業時間：繁忙期（確定申告期）でも1日1時間ちょっと。繁忙期以外は月10～15時間
✅テレワーク：週1日まで可能
✅時差出勤：3パターンあり
✅有給休暇：「1時間単位」で取得OK
✅転勤：なし

●所長からのメッセージ
「税理士の仕事は、申告書を作る事だけじゃない」
私はずっと、そう思ってきました。

経営者が本当に求めているのは、数字の処理ではなく、「一緒に考えてくれる人」だと思っています。

だから私たちは、税務の枠を超えて関わります。

財務、事業承継、採用、組織—— どんな相談にも向き合える事務所を目指しています。

スタッフには出来る限り任せます。でも困ったときは助けますし、一緒に考えます。

毎月の個別面談も、毎日の相談タイムも、「安心して挑戦できる場をつくりたい」という気持ちから来ています。

「働きやすさ」と「成長」は、どちらかを諦める必要はない。それを一緒に証明してくれる方を、お待ちしています。

クレド税理士事務所　　所長　後藤（ごとう）


●事務所の雰囲気が気になる方へ
Instagram「クレド税理士事務所」では、 所長インタビューや日常の様子を定期更新中です。

多くの方が応募前に見てくださっていますが「親近感が湧いた」と言われます。応募前に、ぜひのぞいてみてください。

まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
オフィス見学も随時受け付けています。

ハローワーク経由での応募も歓迎しています。
一緒に、新しい働き方とキャリアを手に入れませんか？


【加入保険】
健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり

【担当者】
杉野、後藤

【応募方法】
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

【応募後の流れ】
STEP1　まずは電話でカンタンな打合せ

STEP2　カジュアル面接（Zoom対応可）
履歴書、職務経歴書を持参のうえ、当社までいらしてください。
※Zoom面接の場合は、事前に履歴書、職務経歴書をメールでお送りください。

STEP3　適性検査（CUBIC）
自宅のスマホかＰＣで受検していただけます

STEP4　最終審査
一緒に働いていただく、当社スタッフ数名とも顔合わせをしていただきます。

※面接や適性検査の結果は、なるべく早くご連絡いたします。

【雇用形態】
正社員