ジオテック株式会社 豊島区の求人情報
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ジオテック株式会社
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東京都豊島区東池袋三丁目20-21 広宣ビル3階
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地盤調査・地盤補強工事の提案営業(正社員/学歴不問) 【法人営業経験者のあなたへ】建設業界に飛び込んでみませんか？業界に関する知識は半年以上の長期研修でみっちり教えます。
職種 |
営業 |
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勤務地 |
東京都豊島区東池袋三丁目20-21 広宣ビル3階 |
特徴・経験・資格 |
フレックスタイム制、完全週休2日制 (土日祝休み)、ボーナス・昇給あり、学歴不問、制服あり 年齢要件: ～ 40歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 法人営業経験 普通免許（AT限定OK） 新卒不可 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給 25万円 ～ 60万円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社員登用あり |
会社名/店舗名 |
ジオテック株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都豊島区東池袋三丁目20-21 広宣ビル3階 |
情報提供元 |  |
【仕事内容】
「今売ってる商材は、社会的に本当に価値があるのか？」
「飛び込みばかりで、営業が非効率な気がする」
──そんなモヤモヤを抱えたことがあるなら、ジオテックの営業職は“答え”になるかもしれません。
私たちが手がけるのは、新築工事において重要な地盤調査と、その結果に応じて必要となる地盤補強工事です。
建物の安全性を左右する「地盤の強さ」を科学的に見極め、必要があれば最適な方法で補強する──
そんな“縁の下の力持ち”として、建築の土台を支えています。
今回は、その地盤調査と補強工事の提案営業をお任せするセールスメンバーを募集します。
＜ジオテックのセールスの魅力＞
◎社会インフラの根幹を担う“地盤”という商材を扱える提案営業
◎テレアポ・飛び込みなし！既存顧客中心で信頼関係を築く営業スタイル
◎月給＋賞与年2回＋営業実績に応じたインセンティブで高収入も狙える
◎“最大10ヶ月”の長期研修で、業界知識を身につけられる
◎年間休日120日以上！完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境
＜具体的な仕事内容＞
▼地盤調査・地盤工事の提案
(1)すでに取引のある顧客に対し、月1～2回の頻度で訪問します。新しい建築物件があるかなど、当社サービスに対するニーズをヒアリングします。（1日に2～3社ほどに伺います。）
(2)案件のあるお客様の現場に足を運び、簡単に条件を確認します。
(3)地盤調査をご依頼いただいたお客様に対し、調査結果に基づいて、地盤補強工事の工法選定と仕様を決定し、見積を作成・提案します。
見積～受注までは短いと1週間、長いと半年以上かかります。
丁寧にフォローしていきましょう。
▼受注案件（工事）のスケジュール・コストの管理
天候や地中埋設物（前の建築物の廃棄品など）などの処理で、スケジュール・コストにズレが発生する場合があります。その際、関係各所に連絡し、調整を行います。
※実際の調査や地盤補強工事は専任部署が担当。密に連携しつつ、予定通り進むようにコントロールしていきます。
※事務作業や外出中の顧客対応は、事務スタッフがしっかりサポート。安心して提案に集中できます。
＜入社後の流れ＞
入社7～10ヶ月の長期研修で、独り立ちをサポートします！
ステップ1（3～6ヶ月）
・オリエンテーション：ISO研修
・現場研修：地盤補強工事現場、地盤調査現場
ステップ2（1ヶ月前後）
・社内研修：ISO教育、設計業務、積算業務、OJT
ステップ3（1～3ヶ月）
・営業研修：営業活動、受発注業務、予算管理業務
ステップ4
・営業：顧客振り分け、OJT
【求人の特徴】
寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/制服あり/高収入/学歴不問/履歴書不要/リモート面接OK/フレックスタイム制/年間休日120日以上/昇給あり/テレワーク勤務制度あり/長期休暇取得可能/第二新卒OK/研修制度充実/資格がとれる・取得支援あり/正社員登用あり/転勤なし/育児休暇あり/外国人活躍中/土日祝日が休み/友達と応募OK/経験者優遇
【特記事項】
充足になり次第、応募終了となります ！
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求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います ！
・営業ではどんなツールを使っているの？
・お仕事について詳しく知りたい…など.
お気軽にご応募いただければと思います ！
【選考の流れ】
書類選考
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面接（1～2回）
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内定！
★ご応募～内定まで2週間ほどを予定
★1次面接前に、選考結果に関わらない面談（カジュアル面談）の実施も可能です。
ご希望の場合は気軽にご相談ください。
＜休日＞
～年間休日120日以上～
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇（8/13～8/16の4日間）
・冬季休暇（12/30～1/4の6日間）
・有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。半日単位で取得可。平均取得日数10日以上）
・生理休暇
・慶弔・特別休暇（結婚や忌引のときに最大5日を付与）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
情報提供元：
Workgate(ワークゲート株式会社)