あしすとケアプラン岩槻 さいたま市岩槻区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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あしすとケアプラン岩槻
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埼玉県さいたま市岩槻区
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【テレワークOK】件数も場所もぜひ相談を。心にゆとり、再出発
情報提供元 
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仕事もプライベートもあきらめないで◎
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仕事もプライベートもあきらめないで◎
給与 |
居宅介護支援事業所
[正]ケアマネージャー、医療・介護・福祉その他、専門職、その他 [正]月給30万円～ 【頑張りはインセンティブで還元】 ・ケアマネ業務：規定件数超過1件につき5,000円 ・認定調査：規定件数超過1件につき2,000円 【「ゆとり」と「収入」のバランスを相談】 「ブランクがあるから、まずは件数を絞って丁寧に始めたい」 そういったご希望も大歓迎です その場合は件数に応じた給与設定となりますが、 あなたの心身の健康を最優先に考えます。 「慣れてきたら件数を増やして収入アップ」といったスライドも柔軟に対応 【賞与の実績も十分】 規定上は「無」ですが、過去6年間、毎年「年3回」の支給実績があります。 安定した収入があるからこそ、焦らず仕事に復帰していただけます ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 一部支給 車通勤も応相談です！ |
|---|---|
アクセス |
東武野田線東岩槻駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
★残業はほとんどありません。 【通勤のストレスをゼロに】 テレワークを導入しています。 スマートフォンとタブレットを貸与しますので、 自宅での事務作業が中心。 事務所に縛られないため、 朝の満員電車や移動のストレスから解放されます。 「朝の時間を有効に使えるようになった」 「精神的にすごく楽になった」 というスタッフも多い、 今の時代に合ったスタイルです。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系)、技術職・専門職 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-21-12 |
面接地 |
【最寄駅】 ニューシャトル 今羽駅 徒歩 6分 ニューシャトル 東宮原駅 徒歩 8分 ニューシャトル 吉野原駅 徒歩 15分 【住所】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-3-1 茂木ビル2Ｆ |
特徴・経験・資格 |
【必須】介護支援専門員（ケアマネジャー） ・ブランク期間の長さは問いません。 ・「久しぶりの実務で自信がない」という方も大歓迎。 ・40代～60代がメインで活躍中。 ・人間関係に悩まず、自分の仕事に集中したい方に最適な環境です。 ※自動車免許をお持ちの方は、訪問の際スムーズです。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
居宅介護支援事業所 [正]ケアマネージャー、医療・介護・福祉その他、専門職、その他 [正]月給30万円～ 【頑張りはインセンティブで還元】 ・ケアマネ業務：規定件数超過1件につき5,000円 ・認定調査：規定件数超過1件につき2,000円 【「ゆとり」と「収入」のバランスを相談】 「ブランクがあるから、まずは件数を絞って丁寧に始めたい」 そういったご希望も大歓迎です その場合は件数に応じた給与設定となりますが、 あなたの心身の健康を最優先に考えます。 「慣れてきたら件数を増やして収入アップ」といったスライドも柔軟に対応 【賞与の実績も十分】 規定上は「無」ですが、過去6年間、毎年「年3回」の支給実績があります。 安定した収入があるからこそ、焦らず仕事に復帰していただけます ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 一部支給 車通勤も応相談です！ |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・賞与実績あり（年3回／過去5～6年連続） ・研修制度あり（マンツーマンの丁寧なフォロー） ・端末貸与（スマホ・タブレット） ・マイカー通勤可 ・ネイルOK（自分らしく働けます） ・正職員登用あり 「またケアマネとして輝きたい」というあなたの勇気を、 待遇と環境の両面から全力でバックアップします。 |
応募方法 |
【最寄駅】 ニューシャトル 今羽駅 徒歩 6分 ニューシャトル 東宮原駅 徒歩 8分 ニューシャトル 吉野原駅 徒歩 15分 【住所】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-3-1 茂木ビル2Ｆ |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社グレートフル |
|---|---|
事業内容 |
高齢者福祉サービス事業 障がい者福祉サービス事業 コンサルティング事業 |
所在地 |
埼玉県さいたま市北区吉野町１‐３‐１ 茂木ビル2Ｆ |
情報提供元 | |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・利用者様、ご家族との相談、ヒアリング
・関係機関（サービス事業者・医療機関）との調整
・要介護認定の申請代行、認定調査
◎ブランクからの復帰をサポート
テレワーク可ですが、
チャットや電話でいつでも相談できる体制を整えています。
事務作業の効率化を徹底しているため、
「書類作成に追われて利用者様の顔が見えない」といった、
かつてのストレスは感じさせません。
一人当たりの担当件数は標準を40名としていますが、
担当数なども柔軟に相談ください。
働き方のスタイルを一緒に見つけていきましょう！
私たちが大切にしているのは、
スタッフ一人ひとりの「心地よさ」です。
最大の魅力は、テレワークや担当件数を、
今のあなたの状況に合わせて
「相談して決められる」こと。
◎基本はテレワークで、
誰にも邪魔されずプラン作成に集中したい
◎家庭との両立のために、
件数を少し抑えて17時半には
ピタッと仕事を終えたい
そんなご意向を、
ここでは「前向きな相談」として受け止めます。
もちろん件数を調整すれば給与も変わりますが、
それは「無理をして再び燃え尽きてしまう」
ことを防ぐための、
大切なステップだと考えています。
ブランクがある方には
担当者がマンツーマンで指導。
一人きりで不安にさせることはありません。
今の介護保険制度や業務の流れを、
あなたのペースに合わせて丁寧にお伝えします。
もう一度、大好きなケアマネのお仕事を、
今度はストレスフリーな環境で始めてみませんか？