株式会社ユニマットライフ 江東区の求人情報
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株式会社ユニマットライフ
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東京都江東区辰巳3-20-25
マット・モップ レンタルサービス レンタル江東営業所 -
オフィス用品のルート営業・提案営業
情報提供元 
給与 |
月給23万6000円〜
※基本給＋地域手当＋固定残業代10時間含む ※固定残業超過分は別途支給 〈各諸手当〉 ・通勤交通費全額支給 ・業務手当：18、000円 ・配偶者手当：15、000円 ・子供手当：8、000円（5人目まで） ・契約コミッション 平均 約210、000円（2026年3月実績） 〈月収平均〉 平均 456、000円 （固定給＋固定残業超過分＋契約コミッション） 〈年収平均〉 約5、890、000円 月給420、000円 × 12か月 ＋ 賞与（夏・冬 計850、000円） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
固定時間制
09：00～17：45
（実働7時間45分／休憩1時間）
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日
直行直帰OK
※残業月平均15時間以内
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職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
東京都江東区辰巳3-20-25 マット・モップ レンタルサービス レンタル江東営業所 |
特徴・経験・資格 |
経験不問 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 第二新卒可 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給23万6000円〜 ※基本給＋地域手当＋固定残業代10時間含む ※固定残業超過分は別途支給 〈各諸手当〉 ・通勤交通費全額支給 ・業務手当：18、000円 ・配偶者手当：15、000円 ・子供手当：8、000円（5人目まで） ・契約コミッション 平均 約210、000円（2026年3月実績） 〈月収平均〉 平均 456、000円 （固定給＋固定残業超過分＋契約コミッション） 〈年収平均〉 約5、890、000円 月給420、000円 × 12か月 ＋ 賞与（夏・冬 計850、000円） |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●インセンティブ （月平均10万～15万円） ●交通費支給（全額） ●昇給/年1回 ●賞与 1年目：80～90万（夏・冬合算） ●制服貸与 ●役職・家族手当あり ●表彰制度 ●職場見学可能 ●バス通勤OK ●電車通勤OK ●社用車の利用OK |
会社名/店舗名 |
株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
所在地 |
東京都江東区辰巳3-20-25 マット・モップ レンタルサービス レンタル江東営業所 |
情報提供元 | |
【家族重視の方へ】直行直帰と残業月15h以下！目標達成で「週3休み」もOK◎ 年間休日120日以上・土日祝休み
ユニマットグループは、「ゆとりと
やすらぎ」という普遍の価値を軸に、人と
社会の豊かさや感動を紡ぎ出す総合価値創造
企業です。
お客さま一人ひとりのさまざまなライフ
スタイルや人生設計において、ワンランク
上の価値を提供することで、
生きていることの歓び・感動・満足の
サポートをしていくことを事業姿勢と
しています。
我々は、事業領域を限定しません。未開拓の
市場に可能性を見出し、開拓された市場に
新たなニーズを生み出します。
生まれ来る子供がいつか老後をむかえる
まで、人生のすべてのシーンにおいて
ゆとりとやすらぎを提供できるサービス業の
あり方を模索し、人々の移り行くライフ
スタイルに対応したコミュニティ、
ソサエティの創出を目指し続けます。
【仕事内容】
【子育て中の方も安心のポイント】
■無理のないスケジュール
09:00～17:45の固定時間制で、夕食の準備にも間に合います。
■直行直帰OK
効率的に動けるので、移動時間を短縮して業務を終えられます。
■チームでサポート
お子様の急な発熱や学校行事など、
お休みが必要な時はチームみんなでフォローし合う文化が根付いています。
【具体的な仕事内容】
オフィスやお店を心地よくするための、
レンタル商品（アロマ、観葉植物、空気清浄機など）を
ご提案するお仕事です。
・担当エリアの企業、店舗への訪問および
提案
・電話でのアポイント取得
・商談、契約手続き
・資料作成、日報入力などの事務作業
※新規営業6：既存営業4
※営業から内勤など別部署への異動あり
「営業は初めて」という方も、
3ヶ月間の丁寧な研修があるため、
お仕事の感覚をゆっくり取り戻していけます。
【雇用形態】
正社員
【募集背景】
会社の売上増大に伴い、営業職に人数を増員する事になりました。
取扱商材も増え、競合他社のいない企業を目指すための第一歩となります。
【活躍】
●未経験者活躍中
●女性スタッフ活躍中
●子育て層が多く活躍中
●主婦（夫）活躍
●20代、30代中心の職場環境
●「育児が落ち着いたので、もう一度正社員として働きたい」という方
●家庭の急な予定にも理解がある職場で働きたい方
●未経験からでも、着実にステップアップしたい方
●女性管理職としてのキャリアも視野に入れている方
【アピールポイント】
■急なお休みも「お互い様」でカバーし合える環境
お子様の急な発熱や学校行事の際も、チームメンバーで業務を
フォローし合う体制が整っています。
■「土日祝休み」×「残業少なめ」で夕食の時間も大切に
完全週休2日制で年間休日は123日あり、
残業も月平均15時間以内と家庭とのバランスが取りやすい◎
■お休みの日の「お客様対応」は一切なし
休日や夜間に仕事の電話がかかってくる心配がなく、
オン・オフをしっかり切り替えてリフレッシュ！
■ブランクを埋める「3ヶ月間」の手厚い研修
基礎から段階的に学べるステップアップ形式の研修があり、
未経験からスタートした先輩も多数在籍しています。
■家族の笑顔を支える充実の祝金・手当
子供手当や進学手当のほか、結婚・出産祝い金など、
ライフステージの変化を応援する制度が充実◎
■女性管理職の登用実績あり
ライフイベントを経て社会復帰した後も、
意欲次第でキャリアアップを目指せる環境を用意！