ウィズブック保育園 中落合 新宿区の求人情報

【仕事内容】

【仕事内容】

【保育業務全般（定員66名）】

落合南長崎駅チカの保育園にて保育士さん募集中♪



●具体的には…

・近くの公園へのお散歩

・自園で手づくりされた給食のサポート

・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び

・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！）

・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）



●絵本から広がる保育

子どもの発達段階に合わせたオリジナル絵本を24種類用意しています！

「読み聞かせに自信がない…」という方でも、安心して使える教材がそろっています♪

子どもたちの探究心・想像力・言葉の力を、自然と育んでいける保育です☆



●保育士自身が安心して働ける環境作りに力を入れています。

髪色や服装などの自由度が高く、自分らしく働ける環境があります！



●ワークライフバランス充実！オンオフのメリハリをつけて働けます♪

・残業はほとんどなく、月平均45分程度です♪

・実質年間休日138日【内訳：年休125日＋リフレッシュ休暇3日＋有給10日（平均取得日数）】



●独自の人事制度あり◎キャリアアップのチャンスも多数！

キャリアの指針として、職務グレードを設定しています。一人ひとりの自己実現をサポートしています。



求人番号：TK-1166



【施設形態】

認可保育園



【経験】

未経験者歓迎！経験の浅い方歓迎！ミドル活躍中！第二新卒歓迎！ブランク歓迎！

※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可！



【アクセス】

・都営大江戸線「落合南長崎駅」徒歩6分

・西武新宿線「中井駅」徒歩11分

・都営大江戸線「中井駅」徒歩13分



【給与詳細】

月給：272,048円～361,457円(経験等による)



・基本給：228,625円～269,170円

・想定年収：372万円～487万円



◆試用期間あり

あり（原則3ヶ月）

※待遇に変更はございません



【休憩時間】

0～60分(法定通り)

※残業はほとんどなく、月平均45分程度です

※壁面装飾撤廃、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持帰り仕事禁止はもちろん、残業時間のミニマム化を実現しています



【休日・休暇】

◇実質年間休日138日

※内訳：年休125日＋リフレッシュ休暇3日＋有給10日(平均取得日数)

※年度により多少の誤差はあります

◇週休2日制(土曜出勤の場合、振替休日あり)

◇年末年始休暇(12/29～1/3)

◇リフレッシュ休暇(年3日)

◇年次有給休暇

※消化率98.9％

※一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています

◇慶弔休暇

◇産休育休制度

◇介護・看護休暇制度



【待遇】

◆昇給：あり　原則4月か10月（現状維持の場合あり)

◆賞与：年2回（6月・12月）

◆交通費支給(月上限6万円)

◆早･遅番手当

◆職員給食(月極 税込6,600円)

◆福利厚生費(半期に一度3,000円)

◆「CHUBB損害保険」加入

病気で入院した際、9つの補償が受けれらます

◆育児･介護時短勤務制度

◆充実の研修制度

◆借り上げ社宅制度：あり

※月額上限8万円支給

※敷金会社負担

※初期費用会社立替え負担（12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です）

※ご本人が扶養するご家族との同居可

※弊社指定の不動産会社より物件を選べます

◆退職金制度：あり

◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です

◆服装：服装選択可（制服と私服をお選びいただけます）



【求人の特徴】

寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/面接1回/シフト制/年間休日120日以上/未経験者歓迎/40代活躍中/50代活躍中/新卒OK/第二新卒OK/研修制度充実/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中



【特記事項】

【この求人の特徴】

/土日休み/寮、社宅、住宅手当あり/年間休日120日以上/出産・育児休暇あり/福利厚生充実/駅徒歩圏内



【応募後のフロ―など】

▼ご応募

＜ご応募後、担当者より日程確認などのご連絡を差し上げます♪＞

職場見学の調整や、スタート前の不安解消までしっかりサポート！

これまでのご経験やご希望の働き方など、お気軽にお話しください。

就業後も丁寧なフォローで、安心して働ける環境づくりを心がけています♪



▼面談・職場見学について

＜ご希望の方は、事前の職場見学も可能です♪＞

「初めての職場で不安…」という方も安心していただけるよう、見学日程の調整や事前情報のご案内を行っています。

見学後にご自身で判断いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。



▼就業開始までの流れ

＜同じ担当者が、就業前のご不安にも丁寧に対応します♪＞

就業前に気になる点や不安があれば、いつでもご相談ください。

ブランクがある方や子育て中の方でも、無理なくお仕事を始められるよう丁寧にご案内します。



【保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み】



＼先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減／

例えば、壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。



＼「1クラス1台のタブレット端末を配布」で業務効率化！／

各クラスに1台ずつタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！

これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。



＼「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！／

職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減！

経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。

例えば…

「運動なら私に任せて♪」「実はピアノが苦手＞＜」

そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。



＼充実の研修制度でフォローアップ体制◎／

・スタートアップ研修

・ウィズブックプログラム導入／実践研修

・CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）養成講座

・保育士等キャリアアップ研修

・オンラインシステムを活用した、動画コンテンツの配信

・入社後面談



本求人はゆくさ 株式会社が掲載している人材紹介求人です。

職業紹介事業者名：ゆくさ 株式会社

事業許可番号：09-ユ-300009





情報提供元：

Workgate(ワークゲート株式会社)