株式会社ミル総本社 京都市伏見区の求人情報
- new
- 正社員
- 構内作業・フォークリフト
-
株式会社ミル総本社
-
京都府京都市伏見区
-
【転勤なし/賞与実績3ヶ月分】飲料メーカーの製造職 未経験◎
情報提供元
給与 |
工場
[正]工場・製造その他、ライン作業、検品 [正]月給20万円~ ■想定年収:320万円~ ※基本給20万円~(住宅手当、扶養手当、職務手当、役職手当あり) ※残業代は別途実費にて支給 ■賞与(年2回) ■試用期間 期間:3か月 条件:お休み給与ともに、本採用時と同じ。 【交通費】 一部支給 月額2万円まで |
|---|---|
アクセス |
近鉄京都線伏見駅 徒歩 12分
京都市営地下鉄烏丸線竹田駅 徒歩 12分 京阪本線墨染駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]08:45~17:45
■08:45~17:45(実働8時間/休憩60分) ■残業少なめ(月平均10時間程度) |
職種 |
構内作業・フォークリフト、製造・加工・組立・整備、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市伏見区深草小久保町310 |
面接地 |
【最寄駅】 近鉄京都線 伏見駅 徒歩 12分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅 徒歩 12分 京阪本線 墨染駅 徒歩 15分 【住所】 京都府京都市伏見区深草小久保町310 |
特徴・経験・資格 |
■経験不問。未経験の方も歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方でもやる気があれば問題ありません。 ■こんな方が活躍してます♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験から丁寧な指導で着実にスキルアップしたい方 ・食を通じて人々の生活を支えたい方 ・製造だけでなく、開発や品質管理など幅広い業務に挑戦したい方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
工場 [正]工場・製造その他、ライン作業、検品 [正]月給20万円~ ■想定年収:320万円~ ※基本給20万円~(住宅手当、扶養手当、職務手当、役職手当あり) ※残業代は別途実費にて支給 ■賞与(年2回) ■試用期間 期間:3か月 条件:お休み給与ともに、本採用時と同じ。 【交通費】 一部支給 月額2万円まで |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(通勤手当)あり ■家族手当、住宅手当あり ■退職金制度あり |
応募方法 |
【最寄駅】 近鉄京都線 伏見駅 徒歩 12分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅 徒歩 12分 京阪本線 墨染駅 徒歩 15分 【住所】 京都府京都市伏見区深草小久保町310 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ミル総本社 |
|---|---|
事業内容 |
京都に拠点を置く特定保健用食品(トクホ)および健康食品の企画・製造・販売を行う企業です。 |
所在地 |
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町29‐8 |
情報提供元 | ![]() |
トクホ飲料や健康食品、サプリなどの 「食品製造オペレーター」に関わるお仕事です。
<<製造自体は機械が行います>>
実際に製造レーンに入って頂き、
機械が問題なく動くように監視・確認していただきます。
■具体的には…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1.資材搬入
2.機械の操作
3.自動製造ラインのエラーチェック
4.機械の洗浄・組立
など…
■アピールポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完全未経験からのスタート大歓迎!
20代~40代まで幅広く在籍しています。
チーム全員でイチから丁寧に教えます◎
あなたの意欲次第で『中核メンバー』へとステップアップが可能です!
「地元に腰を据えたいけど、キャリアアップもしたい…」
当社なら、そんなあなたの思いに応える環境が整っています!
1. 転勤なしで未来の不安が少なく
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
転勤はありませんので、
地元・京都に腰を据えて長く安定して働いていただけます
2. 主体的な声を尊重してくれる組織
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
過去にも実際に「好きなブランドと商品を作りたい!」という若手社員の声から、
有名ブランドとのコラボが実現したこともあります
まだまだ70名程度と小さな組織ですが、それでも当社を選んで頂いたからには、
「他社では経験できない裁量の大きな仕事を任せたい」
という想いのもと、提案・チャレンジを称賛する組織です!
3. リーダーへのステップアップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「製造業=同じ作業の繰り返し」という印象はありませんか?
まずは商品の「完成」を担う包装業務からスタートしますが、
ゆくゆくはチームを引っ張るリーダーとして、
メンバーの管理や取りまとめといったマネジメントに挑戦していただきたいと考えています