セントケア千葉株式会社 君津市の求人情報
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- 契約社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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君津市久保2-12-19
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資格必須・居宅介護支援ケアマネジャー／経験不問/23710061
情報提供元 
給与 |
月給223000円～300000円
月給231000円～ ※15件まで
[別途支給]
16件～29件まで＠2000円
30件以上34件まで＠2500円
35件以上＠3000円
特定事業所加算手当＠150～300円
[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15000円/月
初回加算給付＠1000円
退院退所加算手当＠1500円～3000円
ターミナル加算手当＠2000円
認定調査＠500円
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|---|---|
アクセス |
君津市役所向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
君津市久保2-12-19 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給223000円～300000円 月給231000円～ ※15件まで [別途支給] 16件～29件まで＠2000円 30件以上34件まで＠2500円 35件以上＠3000円 特定事業所加算手当＠150～300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15000円/月 初回加算給付＠1000円 退院退所加算手当＠1500円～3000円 ターミナル加算手当＠2000円 認定調査＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
君津市久保2-12-19 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◎利用者と事業所をつなぐ“パイプ役”としてやりがい抜群！
◎1日のお仕事の流れが明確で働きやすい！
◎プラン件数に応じた手当あり！
◎研修制度充実で未経験者も安心！
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査の実施
【具体的には】
お客様の介護に関する総合的なサポートを行います！
ケアプランの作成を通して、利用者様とご家族様に最適なサービスを提案！
サービス事業所との連携や調整を行い、スムーズな利用を支援します！
モニタリングやアセスメントにより、常に現場の声を反映したケアを実現！
一人ひとりに寄り添い、中立の立場で働ける環境です！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 電話連絡・訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問・ヒアリング
11:30 帰社・事業所と連携・PC入力
12:00〜13:00 昼休憩
13:30 サービス担当者会議
15:00 議事録作成
16:00 社内会議・情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多職種が連携し、現場経験豊富なケアマネジャーが中心となって活躍中！
在宅サービスに強みを持つセントケアだからこそ、幅広い知識と視野を習得可能！
スタッフの育成にも力を入れており、充実した研修で安心してスキルアップが目指せます！
笑顔で暮らせる毎日を一緒につくりましょう！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
経験不問！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり