シルバーリビング尼崎 尼崎市の求人情報
- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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シルバーリビング尼崎
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兵庫県尼崎市
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【有資格】経験浅い方・ブランクOK！介護＊車・自転車通勤可
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]時給1,116円～1,250円
[ア・パ]施設内介護・看護 日勤 9時～18時 (実働8時間) ※処遇改善加算 ①週3回以上の場合10000円～ ②週5回以上の場合20000円～ 処遇改善加算～40,000円/月支給 （勤務条件等による） |
|---|---|
アクセス |
JR東西線加島駅 車 5分
阪急神戸本線園田駅 車 6分 JR宝塚線尼崎駅 車 8分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]09:00～18:00
※賞与 年3回 ※寸志 年2回 ※昇給あり ※日祝手当あり 500円～1000円（1日あたり） ※年末手当あり ※120時間以上勤務 通勤手当あり （交通費全額支給） 3~4時間だけの短期間勤務もOK。 主婦さんが働きやすいような 短時間シフトもOKです！ スキマ時間にも入ることができるので 融通は抜群です。 働きやすい環境を整えています。 ★勤務時間のうちの半分程は見守りなので、 ・オーバーワーク無し！ ・サービス残業もちろん無し！ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県尼崎市神崎町12-39-3F |
面接地 |
【最寄駅】 JR東西線 加島駅 車 5分 阪急神戸本線 園田駅 車 6分 JR宝塚線 尼崎駅 車 8分 【住所】 兵庫県尼崎市神崎町12-39-3F |
特徴・経験・資格 |
■介護職員初任者研修課程修了 ※経験は問いません。 私にできるかな… そんな方でも大丈夫。 最初は、1人での作業ゼロ。 必ず隣に先輩がいます。 これまで 「興味はあるけど時間的に難しい」 と諦めていた方もここなら始められますよ！ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]時給1,116円～1,250円 [ア・パ]施設内介護・看護 日勤 9時～18時 (実働8時間) ※処遇改善加算 ①週3回以上の場合10000円～ ②週5回以上の場合20000円～ 処遇改善加算～40,000円/月支給 （勤務条件等による） |
待遇・福利厚生 |
＊ 社員登用あり ＊ 有資格者、優遇 ＊ 交通費規定支給 月120時間以上の勤務で5,000円支給！ ※自転車やバイクの方も対象です♪ ＊ 自転車・車・バイク通勤OK ＊ 社会保険完備 （月間120時間以上勤務の場合 保険に加入できます） ＊ 各種手当あり ＊ 研修あり ＊ 能力・経験に応じて 給与は随時見直します ≪資格支援制度あり≫ ★初任者研修の取得にかかる費用は全額会社が負担します！ これから取得したい、と考えている方にはぴったりです！ 【さらに！資格取得するとお祝い金支給！】 初任者研修 5,000円 介護福祉士 10,000円 ケアマネージャー 20,000円 社会福祉士 20,000円 の資格を取得すれば上記金額を支給します。 ※取得後、6か月の勤務後に支給 kkw_dm2203 【交通費】 全額支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR東西線 加島駅 車 5分 阪急神戸本線 園田駅 車 6分 JR宝塚線 尼崎駅 車 8分 【住所】 兵庫県尼崎市神崎町12-39-3F |
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会社名/店舗名 |
特定非営利活動法人エコロジーネットワーク |
|---|---|
事業内容 |
介護施設の運営 関連会社：有限会社介護福祉協会／有限会社エコソシエ |
所在地 |
大阪府池田市住吉1-4-8 |
情報提供元 | |
≪日勤≫
施設内での介護業務全般です。
≪夜勤≫
利用者様がお休みになった後
2時間に1回、5分の見回り。
自由時間も多いので、始めやすいと思います。
資格はこれから取る、と言う方も大歓迎！
初任者研修の取得にかかる費用は全額負担します！
・興味はあるけど自分にできるかな
・親の介護が必要になった時のために
スキルを身に着けておきたい
など、理由は何でもOK！
ここでなら週1~OKなので
チャレンジしやすいはず！
できることからゆっくり教えていくので
初心者やブランクがある方も大歓迎！
≪シルバーリビング尼崎の特徴≫
4-5名体制で業務を行います。
医療行為は行いません。
ご利用者様1フロア10名以下ですので時間にも余裕をもって業務にあたる事ができます！
利用者の方々は
介助量が少ない方が多く、
元気にお話しできる方ばかりです♪
スタッフは男女の割合が5:5ほど。
年齢層も20~60代までと幅広いです。
人間関係が良好ですので、働きやすいですよ！
また、当施設の利用者様はみんな
とってもフレンドリー！
「おやつの時間ですよ～」っていうと
部屋から出てきてみんなで一緒に食べます。
「あれ？男前どこいった？」
「はいっ！」
「山本さんちゃうやろ笑」
みたいにふざけ合ったりすることも。
だから、従業員と利用者、と言うよりも
仲のいい家族みたい。
そんな家族みたいな空間を作るために
利用者様とのコミュニケーションを
とても大切にしています。
もちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事！
うまく連携を取りながら、時には冗談を言い合いながら。
楽しんで働いています。
最近はHOR(働きやすい・オーバーワークなし・楽に働ける)
という言葉を考えて流行らそうとしています。笑