金津技研　本社工場 あわら市の求人情報

【正社員への近道】
金津技研では基本的には契約社員から始めていただいています。
但し、ずっと契約社員というわけではなく正社員への昇格も行っています。
現在も毎年5人前後の正社員登用を行っており、今後もどんどん契約社員の方には正社員になっていただきたいと思っています。

【人間関係が円満な職場】
プライベートでも仲が良く、休日も一緒に過ごす方が多い職場です。

【未経験者が50%以上】
未経験からスタートした先輩が多数在籍！
だからこそ、気持ちに寄り添って丁寧に教えてくれます。

「そこまで教えてくれるの！？」と思うほど、面倒見が良い先輩が多い職場です◎
研修期間中は、専属の先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。

◇受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
排煙装置により負圧をかけ、タバコの煙を屋内に逆流させない仕組みになっています。

髪色自由; ノルマなし

◆電子部品のテーブル検査
(金津技研本社工場でのお仕事)

【月給制で日勤のお仕事！】
顕微鏡で、電子部品の目視検査です。
らくらく座り仕事です。
20代/30代/40代までの女性が多く活躍中！

【おしごとのポイント】
◇座り作業♪
◇未経験OK♪
◇女性が多く働いている職場♪
◇日勤のお仕事♪

【はたらく環境について】
＊20代/30代/40代までの女性が多く活躍中！
＊主に室内での作業となるため、冷暖房完備の現場が多いです。
（夏でも冬でも気温に関係なく快適に作業が行えます◎）
＊当然雨や雪なども関係なく、快適な環境で働けます。
＊土日祝休み！大型連休も休み！
＊お昼休憩はみんなで食堂で食事をしながら子育ての話や家庭の話などで盛り上がっています。
＊休憩時間に外出OK

【金津技研の良さとは？】
ｰ 金津技研は「育つ」を拡げます ｰ

◆職場の「空気の良さ」とは何なのか？
人間関係は定着のカギであり、居心地の良さが空気（雰囲気）の良さに繋がります。
「未経験者に仕事を教える時間がない。とにかく見て覚えて」という姿勢では定着が悪く居心地が良くない職場になります。

◆職場、会社の「空気の良さ」につなげられるものは何か？
金津技研では、社員たちが「確実で信頼のできる仕事の教え方」を学び、監督者は「人間関係を円滑にし、職場の問題を未然に予防し、迅速円満に解決する」ことを学び、真剣に取り組んでいます。
社員教育に熱心に取り組み、学んだ事を活用して1人ひとりを尊重する考えを持っているからこそ、空気の良い職場づくりにつながります。

◆金津技研が目指すもの
全てのモノは人が携わらないと完成しません。モノをつくる人の技術はもちろんですが、人の気持ちの面が不安定な状態では良いモノはつくれません。
メンバー1人ひとりを尊重し、メンバーがチームの目標に対し、高いモチベーションをもって最大限の能力を発揮できる空気づくりを金津技研は目指しています。
社員教育に力を入れ、学んだことを活かしお互いを思いやる気持ちを育てる。それは、人間性が育ち、現場力が育ち、技術も育つ相乗効果につながっています。



＜ 会社概要 ＞
【代表メッセージ】
成長を遂げた人間はその能力を何らかの形で発揮し、いづれ社会に貢献していくはず。だからこそ企業は社員が成長できる環境づくりに励まなければなりません。社員全員の満足度をはかることで、より良い製品がこの世に生まれ、引いてはそれが顧客満足・顧客適合へと繋がるのです。社員の成長それこそが企業成長への原動力。そう信じ、弊社では事業に関わるすべての人の成長を応援しながら、未来を築く企業の成長を創り続けています。

【事業内容】
電子部品事業/エンボステープ事業/人材事業

＜ 採用窓口 ＞
株式会社金津技研
担当：橋岡
★職場見学OK★

【企業ID】360069
【管理ID】#B001C
【求人No】007842