株式会社SOYOKAZE 杉並区の求人情報
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- 正社員
- 医療専門職
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株式会社SOYOKAZE
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東京都杉並区
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NANAIRO 杉並宮前／デイサービス／調理オペレーター
情報提供元 
給与 |
デイサービス
[正]調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター [正]月給24.3172万円～29.5万円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～15,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
京王井の頭線富士見ヶ丘駅 徒歩 12分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
8:30～17:30 ※土日休み 休憩60分 残業ほぼなし |
職種 |
医療専門職 |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区宮前3-3-34 |
面接地 |
【最寄駅】 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅 徒歩 12分 【住所】 東京都杉並区西川田本町一丁目5-1 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 調理師 【尚可】 栄養士 管理栄養士 普通自動車免許 飲食店勤務経験者歓迎 |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
デイサービス [正]調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター [正]月給24.3172万円～29.5万円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～15,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅 徒歩 12分 【住所】 東京都杉並区西川田本町一丁目5-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
お客様の料理作りの準備から調理、食材発注などを主にを行います。お客様と一緒に料理を作りながら自然なコミュニケーションも深まります。スタジオ内でのお客様の誘導、介助をお願いする場合もあります。料理や人と関わることが好きな方におすすめです。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
◆多職種で支える介護
「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。
◆自分らしく働ける
髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。