株式会社エムシーアヴァンセ愛媛 松山市の求人情報
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- 営業
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株式会社エムシーアヴァンセ愛媛
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愛媛県松山市朝生田町7丁目10-7安永第3ビル1F
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【愛媛全域エリア担当】あなたの力で、愛媛の派遣市場を変えてください【支社長候補募集】営業(え31-NI)
情報提供元 
給与 |
日給8000円〜10000円 試用期間あり (2か月)
日給8000円～10000円 試用期間中の日給についても経験を考慮 ※試用期間中も規定超えで歩合加算 ………………………………………… ※入社3か月目以降、月給制です。 基本給300000円～500000円＋歩合手当 ※基本給は経験・年齢を考慮 ※歩合給は明確な規定あり(売上に乗じて算出・面接時に詳細説明) ※試用期間中から半年は契約社員です。 ※6か月後に正社員登用制度あり ………………………………………… |
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雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
9:00～17:00(実働7時間・休憩1時間)
◇週1回定例リモートミーティング参加 ◇月1回全体ミーティング参加（香川Office又は愛媛Office） ◇それ以外の時間は、全て自由 セルフマネージメントできる方だけご応募下さい。 ※上記時間が基本時間ですが、あなたに合った働き方で勤務時間応談可 |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
愛媛県松山市朝生田町7丁目10-7安永第3ビル1F |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ・派遣営業経験 3 年以上 ・新規開拓・既存管理の両経験 ・普通自動車免許(AT 可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・愛媛エリアの地場営業経験 ・部下・スタッフ管理の経験 ・拠点立ち上げ・マネジメント経験 ・PC 操作(初級レベルでOK) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,深夜/早朝 |
給与 |
日給8000円〜10000円 試用期間あり (2か月) 日給8000円～10000円 試用期間中の日給についても経験を考慮 ※試用期間中も規定超えで歩合加算 ………………………………………… ※入社3か月目以降、月給制です。 基本給300000円～500000円＋歩合手当 ※基本給は経験・年齢を考慮 ※歩合給は明確な規定あり(売上に乗じて算出・面接時に詳細説明) ※試用期間中から半年は契約社員です。 ※6か月後に正社員登用制度あり ………………………………………… |
待遇・福利厚生 |
◇夏・冬賞与あり ◇各種社会保険完備 ◇社用車・PC・携帯完全支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社エムシーアヴァンセ愛媛 |
|---|---|
事業内容 |
◇総合人材サービス全般 ・一般労働者派遣 ・有料職業紹介 ・業務請負 労働者派遣事業 許可番号 派38-300320 有料職業紹介事業 許可番号 38-ユ-300191 ☆エムシーアヴァンセ愛媛は『地域密着型』☆ ・地元企業様とのつながりが強く、職場の雰囲気まで把握してご案内 ・担当者同士の連携が取れており、働きやすい環境をご紹介 ・「人間関係が不安…」という方も安心して始められる体制 ・お仕事はご希望＋適性を見ながら一人ひとりに合わせてご提案 ・未経験の方やブランクがある方もスタートしやすい環境 ・面接～職場見学～就業開始までスピーディーに対応 ・「すぐ働きたい」という方にもおすすめ ・最短当日OK ・就業後も担当者が継続してフォロー ・困ったことや不安なことはいつでも相談OK ・国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍 ・キャリア相談や転職のご相談にも対応可能 ・地元求人が豊富 ・長く安心して働ける環境づくりを大切にしています 【本社】 愛媛県松山市朝生田町7丁目10-7安永第3ビル1F 【各拠点】 ＜愛媛Office＞＜松山Office＞＜大分Office＞ |
所在地 |
愛媛県松山市朝生田町7丁目10-7安永第3ビル1F |
情報提供元 | |
あなたの力で、愛媛の派遣市場を変えてください。
エムシーアヴァンセ愛媛は、まだ3 期目――歴史はこれから創る。
企業開拓・人材管理・事業運営——すべてをあなたの手で作り上げる、立ち上げメンバーの仕事です。裁量は大きく、成果はそのまま対価として返ってくる。本気でやれば、本気で返ってくる環境がここにあります。
「評価されない環境」に、サヨナラしませんか？
昇給が遅い・上に行くポストがない・結果を出しても給与に反映されない——そのモヤモヤは、ここで一気に解消できます。エムシーアヴァンセの歩合制度は、業界の中でも「かなり攻めて」います。大きく稼げる営業ほど、どこよりも多いリターンを手にできるよう設計されています。成果＝収入が、嘘偽りなくリンクします。
【営業マニュアルあり — 必ず売上が上がるようサポートします】
体系化された営業マニュアルと先輩社員によるOJT で、経験をさらに加速させます。あなたの営業力に、再現性と仕組みをプラス。
＜OJT プログラム — 仕組みでさらに伸ばす＞
(1) 入社～1 か月：マニュアル習得 + 同行研修
体系化された営業マニュアルをベースに、先輩社員との同行で愛媛エリアの商習慣・顧客傾向を早
期につかむ。社用車・PC・携帯はすべて支給済み
(2) 2～3 か月：自分の担当エリアで始動
愛媛エリアを担当。新規開拓・既存フォローを並行しながら、上長サポートのもとで自走スター
ト。試用期間中も規定超えで歩合加算あり
(3) 4 か月～：歩合フル稼働 + 支社運営へ
売上が軌道に乗り次第、歩合をフル加算。スタッフ管理・採用・拠点運営など支社長業務を段階的
に移譲。あなたの判断で会社が動く体制へ
(4) 6 か月～：正社員登用 + 支社長として独立
愛媛支社の責任者として、採用・育成・数字管理まで一任。実績に応じてエリア拡大・さらなる昇給も
【仕事内容】
● 愛媛エリアでの派遣先企業の新規開拓・既存顧客フォロー
● 派遣スタッフの採用・配置・就業中フォロー(人材管理)
● 必要書類の作成・派遣先管理・簡単なPC 操作(初級レベルでOK)
● 週1 リモートMTG・月1 定例MTG(香川または四国中央office)への参加
● 将来的には愛媛支社の拠点運営・スタッフ採用育成・エリア拡大統括