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リアンレーヴ三ッ池公園 横浜市鶴見区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
- あと7日で掲載終了
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リアンレーヴ三ッ池公園
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神奈川県横浜市鶴見区
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【嬉しい高給与】分業制で1人の負担を軽減｜介護施設のケアマネ
情報提供元 
給与 |
有料老人ホーム
[正]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 [正]月給31.35万円～34.35万円 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） 〈ケアマネ経験加算〉 ・経験1年毎に3,000円（最大30,000円） 〈処遇改善加算〉 ・一律：15,000円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・一律：2,500円／月 〈施設手当〉 ・一律：16000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与/期間/雇用形態の変動なし） 【交通費】 一部支給 交通費支給（上限40,000円／月） |
|---|---|
アクセス |
京急本線花月総持寺駅 車 11分
京急本線生麦駅 車 7分 JR京浜東北線鶴見駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]09:00～18:00
9:00～18:00 |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目15-21 |
特徴・経験・資格 |
◆実務未経験OK ◆ブランクOK 【必須】 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）修了者以上 ▼歓迎 実務者研修 介護福祉士 などの資格をお持ちの方。 |
勤務期間 |
長期 お仕事の開始日は調整をすることができます 「今すぐ始めたい」 「少し落ち着ていからでも大丈夫？」 など、面談時にご相談ください |
給与 |
有料老人ホーム [正]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 [正]月給31.35万円～34.35万円 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） 〈ケアマネ経験加算〉 ・経験1年毎に3,000円（最大30,000円） 〈処遇改善加算〉 ・一律：15,000円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・一律：2,500円／月 〈施設手当〉 ・一律：16000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与/期間/雇用形態の変動なし） 【交通費】 一部支給 交通費支給（上限40,000円／月） |
待遇・福利厚生 |
・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 （当社施設へご家族が入居した際、 毎月の費用の一部 【家賃相当額全額と管理費の概ね半額】を会社が負担） ・住宅優遇制度 （対象物件に入居する場合、敷金、礼金、 更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度 （対象保育園を利用する場合、 毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・アパート建築費用割引き （アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き （注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き （リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで |
会社名/店舗名 |
株式会社木下の介護 |
|---|---|
事業内容 |
介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 |
所在地 |
東京都新宿区西新宿６丁目５―１ 新宿アイランドタワー ８Ｆ |
情報提供元 | |
介護施設でのケアマネジャーの
お仕事をお願いします。
【具体的には…】
施設で生活されているご入居者様の
・ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成
・ホーム内でのケアマネジメント業務全般など
介護施設が初めての方もご安心ください◎
慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導します！
1人当たりの業務負担が軽くなるよう
行政で定められた人数より
手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減し
ケアマネ業務に専念できる環境です◎
【施設長からのメッセージ】
当施設では若い職員が多く在籍しており、
ITにも強く、
業務の効率化や最新ツールの活用にも積極的です。
年齢や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、
堅苦しい雰囲気は一切ありません。
また、
子育て中のヘルパーも多数活躍中！
家庭と両立しながら働ける環境が整っており、
職員同士のサポート体制も充実しています。
職員紹介制度などもあるため、
安心してスタートできる職場です。
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
【身だしなみの規定が緩和されました♪】
★髪型・髪色自由！（規定有）
★ネイル・カラーコンタクトOK！
（華美なものは除く）