ケアセンターふじさくら ふじさくら有料老人ホーム 富士見市の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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ケアセンターふじさくら ふじさくら有料老人ホーム
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埼玉県富士見市
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介護職・ヘルパー ☆医療法人母体の安定した環境でキレイな職場だから安心して働けます♪☆手厚い研修やフォロー体制があり未経験やブランクのある方も大歓迎★☆ライフスタイルに合わせたサポート体制で長く続けやすい環境です◎☆利用者様の笑顔にそっと寄り添う温かい介護を一緒に届けませんか！
給与 |
月給203000円～
・基本給：160,000円～240,000円 ・賞与：年2回計 4.00ヶ月分 ・昇給：有 ・交通費：実費支給（上限月額50,000円） ・職務手当：8,000円～10,000円 ・住宅手当：5,000円～15,000円 ・処遇改善手当：30,000円～40,000円 ・日祝手当：3,500円 ・家族手当：5,000円～15,000円 ・育児手当：5,000円～15,000円 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
・シフト制（実働7.5時間）
・シフト例 ∟07:00～20:00の間の7.5時間 ・休憩時間：60分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県富士見市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、短時間OK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：月給203000円～ ・基本給：160,000円～240,000円 ・賞与：年2回計 4.00ヶ月分 ・昇給：有 ・交通費：実費支給（上限月額50,000円） ・職務手当：8,000円～10,000円 ・住宅手当：5,000円～15,000円 ・処遇改善手当：30,000円～40,000円 ・日祝手当：3,500円 ・家族手当：5,000円～15,000円 ・育児手当：5,000円～15,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ・社会保険完備 ・昇給：有 ・交通費：実費支給（上限月額50,000円） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・退職金制度あり（常勤職員のみ、勤続2年目以降） ・企業主導型保育事業実施あり（保育園紹介可能） ・マイカー通勤可 ・職員用無料駐車場あり ・訪問用の自動車、自転車貸与あり ・直行直帰可 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙 ※敷地内全面禁煙） ・院内・院外研修制度あり（年2回まで宿泊費・交通費・参加費等の補助あり） ・日祝手当（3,500円/回） ・家族手当（配偶者月額15,000円、第1子月額6,000円、第2子以降1人につき月額5,000円 ※世帯主・要扶養の場合） ・育児手当（就学前のお子さんがいる全ての職員が対象、第1子月額15,000円、第2子以降1人につき月額5,000円） ・食事関連制度（職員食堂あり1食300円、「オフィスおかん便」導入惣菜100円/個、自販機の職員価格設定、ウォータースタンド導入） ・育児介護支援制度（法定休業制度あり） ・メンタルサポート（ストレスチェック実施） ・結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、弔慰金あり ・健康増進制度（予防接種補助制度あり） ・医療費減免制度あり（外来・入院費を減免、美容注射・美容点滴を職員価格で提供） ・社員旅行制度（テーマパークへ社員旅行を実施等、旅行時は家族含め補助あり） ・短時間正職員制度（育休明け職員等への短時間労働制度あり、取得実績あり） ・介護休暇制度（法定休業あり） ・奨学金制度（資格取得を目指す職員もしくは学生に対して月額上限80,000円） ・院内行事（お花見、忘年会、職員旅行、ゴルフ杯、納涼会等） ・永年勤続表彰制度（25年、30年で表彰あり、金一封あり） ・職員用トレーニングジムエリア利用可 ・資格取得支援あり（費用一部法人負担、または業務扱いを選択可能） ・研修制度あり ・賞与：年2回計 4.00ヶ月分 |
会社名/店舗名 |
株式会社リーチング |
|---|---|
所在地 |
愛知県名古屋市中区栄名古屋日興證券ビル４階 |
本求人は【株式会社リーチング】が掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名：株式会社リーチング
有料職業紹介事業：27-ユ-304951
地域の方々へ良質な介護サービスを提供し、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう生活を温かく支える役割を担います。具体的な業務は、利用者様のご自宅を訪問して行う食事や入浴などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助です。実施した記録はスマートフォン端末へ簡単に入力する仕組みで、訪問用の自動車や自転車が貸与されるほか、直行直帰も可能です。医療法人さくらが運営する安定した基盤があり、多職種との連携が取りやすく、20代から50代のスタッフが互いに優しく支え合って元気に活躍している温かい環境です。将来的にはサービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます。