オーイズミフーズ くいもの屋わん相模大野 相模原市南区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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オーイズミフーズ くいもの屋わん相模大野
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神奈川県相模原市南区
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月給31万~!週休2日★頑張りはインセンティブ還元!上場グループ
情報提供元 
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
[正]月給31万円～ 月給31万円～ 交通費：全額支給 ※みなし残業代42h分(月88,000円)含む ＜手当＞ 家族手当(配偶者月12,000円/他扶養1人月5,000円) 食事手当(月3,000円) 地域手当(月2万円)・地域調整給(月1万円)※規定有 役職手当(初級1万/中級2万/上級3万円) インセンティブ支給 ＜賞与・昇給＞ 賞与年1回(12月) 昇給年2回(1月・7月) ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～550万円 ◎年収例 580万円（SV／38歳） 530万円（店長／35歳） 445万円（店長／28歳） 435万円（料理長／40歳） ■試用期間あり 雇用形態：正社員 （条件は本採用と同じ） 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
小田急線相模大野駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]14:00～01:00
■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） 【無理のないシフト体制】 1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置することで、 無理のないシフト体制を実現しています。 深夜勤務の対応となりますが、 長めの休憩（120分）があり、 体への負担を軽減できます♪ 転勤も本人の希望を考慮するため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ■希望シフトOK ■慶弔・産休・育休休暇（取得実績あり） ■有給休暇（入社6か月後に10日付与） ★5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県相模原市南区相模大野3‐12‐15ON BLDG 2階 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■深夜勤務の対応が可能な方 【歓迎】 ■飲食業界での実務経験がある方 ■未経験からスタートしたい方 ※学歴不問、職種未経験OK ※新卒・第二新卒、ブランクのある方も歓迎！ ※経験者優遇 |
勤務期間 |
長期 ■実働7.75時間 ■休憩あり（120分） |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 [正]月給31万円～ 月給31万円～ 交通費：全額支給 ※みなし残業代42h分(月88,000円)含む ＜手当＞ 家族手当(配偶者月12,000円/他扶養1人月5,000円) 食事手当(月3,000円) 地域手当(月2万円)・地域調整給(月1万円)※規定有 役職手当(初級1万/中級2万/上級3万円) インセンティブ支給 ＜賞与・昇給＞ 賞与年1回(12月) 昇給年2回(1月・7月) ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～550万円 ◎年収例 580万円（SV／38歳） 530万円（店長／35歳） 445万円（店長／28歳） 435万円（料理長／40歳） ■試用期間あり 雇用形態：正社員 （条件は本採用と同じ） 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給（規定有） ・退職金制度（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・有給休暇取得可（入社6か月後10日付与） ・マイカー、バイク通勤可（都心部不可） ・レンタルバイク制度（規定有） ・異動時転居費用負担 ・まかない補助 ・社員割引（運営店舗で15％OFF） ・U・Iターン支援、引越支援（規定有） ・社宅、寮完備（規定有） ・インセンティブ制度あり ・転勤あり（本人の希望考慮） ・敷地内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社サンキョウテクノスタッフ 横浜 |
|---|---|
事業内容 |
■請負業 ■派遣業 |
所在地 |
愛知県豊橋市西幸町幸22-2 三協技研ビル |
情報提供元 | |
▼未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集
丁寧なフォロー体制があるため、初めての方でも
安心してステップアップできる店長候補のお仕事です。
▼仕事の流れ
（1）ホールでの接客やキッチンでの調理業務
↓
（2）アルバイトスタッフのフォロー
↓
（3）売上管理やシフト作成・スタッフの育成
個人のアイデアを店舗づくりに活かせる機会も
多く、やりがいを持って取り組めます。
チームで協力してお店を盛り上げていきましょう。
■上場グループの安定基盤
上場グループの安定した基盤のもとで
長く安心して働くことができます。
住宅手当や家族手当
食事手当などの各種手当や
社宅制度も充実しており
生活面もしっかりとサポートします。
■飲食のイメージを覆す働きやすさ
1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置することで
無理のないシフト体制を実現しています。
週休2日制で
公休取得率は高い水準を維持しており
繁忙期でもしっかりと休日を確保できます。
転勤も本人の希望を考慮するため
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■頑張りが反映される評価とスピード昇格
昇給年2回に加えて
期中の昇進に伴う昇格や
昇給のチャンスがあります。
目標達成に応じたインセンティブの支給もあり
実力次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。