いつも月夜に米の飯 福岡市早良区の求人情報
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- 正社員
- キッチンスタッフ
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いつも月夜に米の飯
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福岡県福岡市早良区
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＼月25～50万＋昇給／経験者は月30～40万スタートも！給与手渡し
情報提供元 
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一緒に働く店長さん★
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一緒に働く店長さん★
給与 |
和食
[正]キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [正]月給25万円～50万円 ■正社員：月給250,000円～500,000円 （※経験・前職の給与・スキルを最大限考慮） ★注目！他社にはない嬉しい給与待遇☆ 【給与手渡し相談OK】 飲食業界では珍しい手渡し対応も可能です！ 【随時昇給＆スピード昇格】 明確な評価制度があるため、スキルアップが即給与に直結します 【試用期間中も同条件】 3ヶ月の試用期間中も正社員で月給25万円を完全保証 【スキルに応じた給与目安】 月給25万円～：バイト経験のみ、包丁が握れるレベル 月給28万～35万円：調理実務経験3年以上（ジャンル不問） 月給30万～40万円：魚をさばけ、焼き場・揚げ場を一人で回せる方 月給35万～50万円：メニュー開発や店舗運営・管理ができる方 【交通費】 一部支給 規定内支給。お気軽にご相談ください。 |
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アクセス |
福岡市営地下鉄空港線藤崎駅 徒歩 2分
福岡市営地下鉄空港線西新駅 徒歩 11分 福岡市営地下鉄空港線室見駅 徒歩 11分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]17:00～06:00
☆17:00 ～ 翌06:00（内、実働8時間・休憩ありのシフト制） ☆月24日～26日勤務（週5～6日勤務中心） ーー★「稼ぎたい」も「プライベート重視」も両立可能！★‐‐ 「将来のために今はがっつり稼ぎたい、学びたい」 「終電までには帰りたい」「家庭の都合と両立したい」など、 勤務シフトの時間帯や働き方は、あなたのライフステージに合わせて柔軟に相談に応じます！ シフト例①：17:00～翌2:00（終電考慮◎） シフト例②：19:00～翌4:00（遅め出勤もOK） |
職種 |
キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市早良区高取２丁目18-6 藤崎センタービル1階 |
特徴・経験・資格 |
ジャンル不問・あなたの「飲食への熱量」を重視します 必須： 飲食店でのキッチン・調理実務経験がある方（年数・ジャンル不問） 居酒屋、和食、洋食、中華、バル、ホテルなど、前職のジャンルは一切問いません。 魚をさばける方、焼き場・揚げ場のポジションを一人で回せる方は即戦力として大歓迎。 「3年以内に独立したい」「店舗運営のトップ（料理長・店長）として腕を振るいたい」という強い成長意欲のある方。 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
和食 [正]キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [正]月給25万円～50万円 ■正社員：月給250,000円～500,000円 （※経験・前職の給与・スキルを最大限考慮） ★注目！他社にはない嬉しい給与待遇☆ 【給与手渡し相談OK】 飲食業界では珍しい手渡し対応も可能です！ 【随時昇給＆スピード昇格】 明確な評価制度があるため、スキルアップが即給与に直結します 【試用期間中も同条件】 3ヶ月の試用期間中も正社員で月給25万円を完全保証 【スキルに応じた給与目安】 月給25万円～：バイト経験のみ、包丁が握れるレベル 月給28万～35万円：調理実務経験3年以上（ジャンル不問） 月給30万～40万円：魚をさばけ、焼き場・揚げ場を一人で回せる方 月給35万～50万円：メニュー開発や店舗運営・管理ができる方 【交通費】 一部支給 規定内支給。お気軽にご相談ください。 |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費一部支給（規定内支給。お気軽にご相談ください） ●無料の絶品まかないあり（試作を兼ねた、職人のこだわり料理がタダで食べられます！） ●制服貸与 ●髪型・髪色自由、ひげ・ピアス・ネイルOK（あなたらしいスタイルのままでプロの仕事ができます） ●研修旅行・店舗視察あり（他店の味やトレンドを学ぶ機会も会社負担でご用意） ●圧倒的な独立支援制度あり（物件選定のアドバイス、融資の受け方、仕入れ業者の紹介など、あなたが『一国一城の主』になるためのノウハウを全面バックアップ！） |
会社名/店舗名 |
いつも月夜に米の飯 |
|---|---|
事業内容 |
飲食店 |
所在地 |
福岡県福岡市早良区早良区高取2丁目18-6藤崎センタービル1階 |
情報提供元 | |
魚の下処理や、和食・創作料理の仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。
【圧倒的な裁量権＝高収入への近道】
即反映されるメニュー開発：
「今週はこの食材がいいから、この創作和食を出そう」といった提案が、翌日には形になります。あなたのアイデアがお店の看板メニューになり、インセンティブや昇給に繋がります！
経営を内側から学ぶ：
将来の独立を見据え、食材の原価管理（歩留まり計算）、利益率のコントロール、アルバイトのマネジメントなど、「潰れない店づくり」のリアルなノウハウをすべて叩き込みます。
【1】「包丁を握れる」レベルからプロへ育てる育成枠
「まだ経験が浅いから」と気後れする必要はありません。最初の3ヶ月間は、あなたの習熟度に応じた実践的な研修期間です。基礎から一歩ずつ、自信を持ってポジションを任せられるまで徹底的にサポートするので安心してください。
【2】一生モノの職人スキルと、お酒の知識が手に入る
仕入れ時の「目利き」から、鮮魚を美しくさばく本格的な和食の技術まで、店長がマンツーマンで伝授します。さらに、料理を引き立てる日本酒や焼酎の奥深い知識も自然と体得可能。一流の料理人へ育てます。
【3】窮屈なルールはなし！フラットで自由度が高い職場
現在活躍中のメンバーの多くが、他店から移ってきた転職組です。「人間関係のストレスがなく、のびのび腕を振るえる」と、定着率の高さが自慢の職場です。
【4】あなたのアイデアが即、看板メニューに
マニュアルに縛られる働き方とは無縁です。「今週の仕入れなら、この創作料理が合いそう」「自分の得意ジャンルを活かした一皿を出したい」といった提案は大歓迎。あなたの個性が詰まった料理で、ダイレクトにお客様を笑顔にできる面白さがあります。